Выступаю завтра в 12 часов на Сибирской интернет-неделе
Привет всем.
Завтра открывается Сибирская интернет-неделя. Меня пригласили выступить с докладом, который я назвал: "как не оказаться за бортом рынка труда"
Тема моего выступления родилась в ходе дружеского распития пива с моим товарищем, занимающим ныне не самый низкий пост в компании Cisco Systems. Сам он вырос не из программистской среды, но…
В процессе общения он спросил меня: «Как бизнес». Я честно ответил ему, что спрос на спецов высокий, но настоящих умных мало... А те, кто не очень умные, или не хотят или не могут развиваться, чтобы обеспечить собственную востребованность.
И тут он изрек: «Да есть всего три пути - выбрать себе уникальную область и стать в ней единственным спецом в некоем ареале обитания, постоянно развиваться в не уникальной, но востребованной области или просто пропиарить себя, как супер-пупер-мегу-гипер спеца».
Оставим на минуту его фразу в стороне, и посмотрим, что происходит на рынке труда:
1. В ходе кризиса компании избавились от недостаточно эффективных, с их точки зрения, работников, а лучших специалистов постарались максимально замотивировать, чтобы не потерять.
2. Те самые «лучшие специалисты», пригретые компаниями, не особо стремятся менять место работы.
3. А сайты о работе испещрены объявлениями о поиске программистов самых разных направлений;
4. Работодатели нередко готовы перекупать специалистов из других компаний
4. А на рынке труда, в то же время, находится большое число программистов, квалификация которых недостаточна, чтобы быть принятыми на работу теми самыми работодателями, чьи объявления висят на сайтах;
И что же делать специалистам, находящимся на теплом месте в компании, или находящимся на рынке труда (это уже не важно), чтобы быть уверенным в том, что их знания и навыки всегда были востребованы?
Об этом я и хочу поговорить. Так что, все желающие - вэлкам!
Мероприятие будет проводиться в кинотеатре "Победа". Вход платный, - это минус. Но будет масса интересного, - это плюс :)
Сайт интернет-недели.
P.s.: а 21-го в 16 часов я буду на Сибирской Ярмарке в рамках выставки "ИТ-Сибирь" вести специальную площадку: «Закодированный системщик: способы мотивации ИТ-персонала». Не пинать, название придумывал не я :)
P.p.s.: а 23-го в рамках конференции разработчиков CodeFest буду рассказывать о том, какие ошибки совершают соискатели, сотрудники и работодатели в ходе взаимодействия. Время уточняется.
Завтра открывается Сибирская интернет-неделя. Меня пригласили выступить с докладом, который я назвал: "как не оказаться за бортом рынка труда"
Тема моего выступления родилась в ходе дружеского распития пива с моим товарищем, занимающим ныне не самый низкий пост в компании Cisco Systems. Сам он вырос не из программистской среды, но…
В процессе общения он спросил меня: «Как бизнес». Я честно ответил ему, что спрос на спецов высокий, но настоящих умных мало... А те, кто не очень умные, или не хотят или не могут развиваться, чтобы обеспечить собственную востребованность.
И тут он изрек: «Да есть всего три пути - выбрать себе уникальную область и стать в ней единственным спецом в некоем ареале обитания, постоянно развиваться в не уникальной, но востребованной области или просто пропиарить себя, как супер-пупер-мегу-гипер спеца».
Оставим на минуту его фразу в стороне, и посмотрим, что происходит на рынке труда:
1. В ходе кризиса компании избавились от недостаточно эффективных, с их точки зрения, работников, а лучших специалистов постарались максимально замотивировать, чтобы не потерять.
2. Те самые «лучшие специалисты», пригретые компаниями, не особо стремятся менять место работы.
3. А сайты о работе испещрены объявлениями о поиске программистов самых разных направлений;
4. Работодатели нередко готовы перекупать специалистов из других компаний
4. А на рынке труда, в то же время, находится большое число программистов, квалификация которых недостаточна, чтобы быть принятыми на работу теми самыми работодателями, чьи объявления висят на сайтах;
И что же делать специалистам, находящимся на теплом месте в компании, или находящимся на рынке труда (это уже не важно), чтобы быть уверенным в том, что их знания и навыки всегда были востребованы?
Об этом я и хочу поговорить. Так что, все желающие - вэлкам!
Мероприятие будет проводиться в кинотеатре "Победа". Вход платный, - это минус. Но будет масса интересного, - это плюс :)
Сайт интернет-недели.
P.s.: а 21-го в 16 часов я буду на Сибирской Ярмарке в рамках выставки "ИТ-Сибирь" вести специальную площадку: «Закодированный системщик: способы мотивации ИТ-персонала». Не пинать, название придумывал не я :)
P.p.s.: а 23-го в рамках конференции разработчиков CodeFest буду рассказывать о том, какие ошибки совершают соискатели, сотрудники и работодатели в ходе взаимодействия. Время уточняется.