для тех, кто не читает НГС
отвечая на вопросы журналистов. Вдруг, кому интеерсно :)
Вопрос: Какие новые тенденции вы отмечаете на рынке труда?
На рынке увеличивается количество «озлобленных» кандидатов. Сокращенные и уволенные сотрудники пытаются найти работу. Они и так уже обижены на предыдущих работодателей. А теперь еще безуспешно ходят на собеседования. Раз, другой, третий… И никак не могут устроиться на работу. Ну не берет их никто. И они, вместо того, чтобы подумать, почему они не востребованы на рынке, и заняться собой, начинают считать, что все работодатели «плохие». Такие кандидаты приходят на собеседование заранее уже напряженные и наполненные негативом. И шансов устроиться на работу у них всем меньше и меньше. В худшем случае развития событий, это может грозить социальным взрывом.
Вопрос: Действительно ли вакансий стало больше, но уровень зарплаты по этим вакансиям снижается?
Я не занимался глобальным мониторингом вакансий на основных ресурсах. Могу сказать, что вакансий, проходящих через наше агентство, стало несколько больше, в сравнении с предыдущим кварталом, и тенденций к понижению уровня зарплаты по ним я не наблюдаю. Наоборот, большинство работодателей-заказчиков готово платить больше квалифицированным специалистам. Расчет простой: за оду и ту же работу лучше платить немного больше одному, чем немного меньше двоим.
Ругайте :)
Вопрос: Какие новые тенденции вы отмечаете на рынке труда?
На рынке увеличивается количество «озлобленных» кандидатов. Сокращенные и уволенные сотрудники пытаются найти работу. Они и так уже обижены на предыдущих работодателей. А теперь еще безуспешно ходят на собеседования. Раз, другой, третий… И никак не могут устроиться на работу. Ну не берет их никто. И они, вместо того, чтобы подумать, почему они не востребованы на рынке, и заняться собой, начинают считать, что все работодатели «плохие». Такие кандидаты приходят на собеседование заранее уже напряженные и наполненные негативом. И шансов устроиться на работу у них всем меньше и меньше. В худшем случае развития событий, это может грозить социальным взрывом.
Вопрос: Действительно ли вакансий стало больше, но уровень зарплаты по этим вакансиям снижается?
Я не занимался глобальным мониторингом вакансий на основных ресурсах. Могу сказать, что вакансий, проходящих через наше агентство, стало несколько больше, в сравнении с предыдущим кварталом, и тенденций к понижению уровня зарплаты по ним я не наблюдаю. Наоборот, большинство работодателей-заказчиков готово платить больше квалифицированным специалистам. Расчет простой: за оду и ту же работу лучше платить немного больше одному, чем немного меньше двоим.
Ругайте :)