Первый конкурс профмастерства мастеров Концерна ВКО «Алмаз - Антей» состоялся в Ижевске
По инициативе и на базе Ижевского электромеханического завода (ИЭМЗ) «Купол» 5 - 6 декабря 2024 года прошёл первый Конкурс профмастерства среди мастеров Концерна ВКО «Алмаз - Антей».
Как сообщает пресс-служба ИЭМЗ, на соревнованиях в Ижевске собрались 11 команд от ведущих предприятий оборонного холдинга из Москвы, Химок, Екатеринбурга, Рязани, Нижнего Новгорода, Йошкар-Олы, Кирова и самого Города оружейников.
Организатором мероприятия выступил ИЭМЗ«Купол», где системно организована работа с мастерским составом, заключающийся в постоянном повышении квалификации линейных руководителей и их вовлеченности в модернизацию системы производства. На заводе «Купол» именно мастера отвечают за внедрение принципов и методов бережливого производства в ежедневную практику.
Мастера ИЭМЗ с 2020 года отрабатывают и демонстрируют свои навыки в формате конкурса профмастерства, состоящего из теоретической и практической части. Задачи решаются на реальных производственных участках, где участники могут увидеть процессы свежим взглядом, выявить и расшить узкие места, сократить потери и сэкономить ресурсы предприятия.
Коллеги по отрасли заинтересовались таким новаторским подходом к конкурсу и в прошлом году в «купольском» конкурсе профмастерства приняла участие команда мастеров Машиностроительного завода имени М.И. Калинина (МЗИК), а в 2024-м данная практика получила поддержку Концерна ВКО «Алмаз - Антей» - и выросла до масштабов холдинга.
Как отметил замгенерального директора Концерна ВКО «Алмаз - Антей» по стратегическому развитию Александр Коваль, приветствуя участников конкурса, работа с мастерским составом приобретает особое значение в условиях вызовов современности.
«В ближайшие 5 - 10 лет загрузка наших предприятий останется высокой при сокращении числа потенциальных работников. В силу демографических причин городское население в активном возрасте 30-40 лет уменьшится примерно на 40%. Чтобы справиться с ситуацией, нам предстоит качественно усовершенствовать кадровые процедуры (подбор персонала, обучение, вовлечение, наставничество) и методы повышения производительности труда. Ключевую роль во всех этих процессах играют мастера - главные агенты изменений, проводники ценностей и культуры в рабочую среду, связующее звено между руководством предприятия и коллективами, непосредственно участвующими в создании продукции», - заявил Коваль, слова которого приводит пресс-служба.
Он также отметил, что мастерам предприятий холдинга в условиях современных вызовов важно быть квалифицированными, мотивированными, сплочёнными и настроенными на внедрение инноваций.
«Хорошим способом помочь им расти личностно и профессионально, обмениваться лучшим опытом может стать участие в конкурсе профессионального мастерства. Поэтому мы с энтузиазмом отнеслись к инициативе ИЭМЗ «Купол»: тиражировать свою хорошую практику и провести пилотный конкурс среди мастеров Концерна», - подчеркнул заместитель генерального директора холдинга.
Отмечается, что программа конкурса была довольно насыщенная - участникам провели экскурсии по основным технологическим переделам ИЭМЗ, после чего прошла деловая игра и мастер-класс с использованием тренажёров по бережливому производству, также состоялся круглый стол и собственно само состязание: день на теорию и день на практику.
Практическую часть конкурса провели в цехе штамповочного и каркасно-сварочного производства, в результате были оформлены и защищены 11 проектов, позволяющих в два раза увеличить объём выпуска изделия без увеличения рабочих смен и площади участка. Участники также дали предложения по оптимизации компоновки оборудования, изменению логистических цепочек, снижению трудоемкости и совершенствованию конструкции приспособлений, улучшению безопасности и культуры производственной среды.
Представители жюри, технические руководители ИЭМЗ «Купол», высоко оценили работу по снижению всех видов потерь и понимание участниками производственных процессов, заключающихся в максимальном результате при минимальных затратах. Лучшие проекты будут учитываться в планах по дальнейшей модернизации цеха.
Первое место в финальном зачёте по результатам упорной борьбы получила команда мастеров МЗИК (Екатеринбург). На втором месте - мастера ММЗ (Йошкар-Ола). На третьем месте - ИЭМЗ «Купол».
Подводя итоги мероприятия, генеральный директор ИЭМЗ «Купол» Фанил Зиятдинов поблагодарил за поддержку конкурса руководителей Концерна ВКО «Алмаз - Антей», а всех участников - за стремление совершенствоваться в сложной и ответственной профессии мастера. Он также выразил уверенность, что конкурс станет одной из визитных каточек кадровой политики Концерна - и будет часто проходить на ижевской земле, под общим руководством «Купола», завода с сильным мастерским движением.
Конкурс профмастерства среди мастеров решено проводить ежегодно на передовых предприятиях Концерна. В перспективе он должен объединить все предприятия холдинга. Для этого планируется повысить квалификацию мастерского состава холдинга: разработать требования к компетенциям мастеров Концерна и единый стандарт обучения, создать доступную и мотивирующую образовательную среду - программу «Школа мастеров».