Jun 09, 2018 22:15
Я продолжаю с большим интересом ждать ответа на самый интересный вопрос относительно пенсионной реформации - а как быть с жесткой и повсеместной дискриминацией работников по возрастному принципу?
Мне, помнится, уже в 35 лет заявляли, что я слишком старый для работы в торговле и прочей представительской деятельности, это "для молодых".
Вообще отличная концепция - старик (у которого после 50-ти стандартно как минимум одно хроническое заболевание, проблемы с сердцем и ЖКТ, а так же общий упадок сил) убивается на тяжелой низкооплачиваемой работе (или высокооплачиваемой, на которую он просочился чудом и вынужден держать темп наравне с молодыми конкурентами), умирает и прекращает быть назойливой проблемой для государства.
Как мой отец, который потерял основное здоровье в тайге, затем, уже остатки, в "святые годы", далее схватил двойной инфаркт и остался жив только из-за сказочного сочетания сразу нескольких невероятных совпадений.