Oct 07, 2012 23:05
Главное - не то, ЧТО ты делаешь. И не то, КАК ты это делаешь. И даже не то, насколько РЕЗУЛЬТАТИВНО ты это делаешь. Иногда гораздо важнее, ЗАЧЕМ. Ради чего, для чего.
И в этом контексте получается, что твои мотивы гораздо важнее того, что у тебя получилось в итоге. И если человек работает на тебя, то важно не то, получилось ли у него, а то, как он относится к своей работе, к своей задаче. Для будущего важно, не прямо сейчас.
Поэтому верно выходит, что и навыки, и знания - это важно. Но самое важное из этого - то, как я отношусь к тому, что я делаю.