(no subject)
Вчера ходил в поликлинику РАН на профмедосмотр. В прошлом году из-за диссера забил на это дело, а сейчас стоически перенес :) Еще надо зайти один раз, но на 90% все прошел. Это заняло у меня около 7 часов времени, хотя у каждого врача был по 5-10 минут, а врачей было 8. И это еще достаточно крутая поликлиника, но вот такой в ней замечательный менеджмент.
И вчера возникла идея, почему такая фигня с медициной у нас повсеместно. Может быть и сами врачи, методы, оборудование и лекарства не так уж ужасны, но менеджмент просто в жопе. Легче самому додуматься как лечиться и обращаться к врачам только когда очень сильно болен. Так вот. В медицину идут работать, в основном, женщины. Женщины 1) консервативны и 2) более устойчивы к однообразной работе. В смешанных с мужчинами коллективах эти и другие особенности женщин - это плюс, но когда коллектив процентов на 95 состоит только из женщин, то это уже реальная проблема. Что получается - как 50 лет назад была организована работа врачей, так она и идет сейчас, пофигу, что выросло население и появились компьютеры, магнитные карты и базы данных. Пофигу, что это все дешевле, чем лишнее рабочее время. Если б мне сказали переписывать на бланк имя, отчество, фамилию, адрес, номера полисов - для каждого пациента, я бы взбесился уже на трестьем. А они нормально, работают так годами, ну да, сложно им, но работают. Еще прибавим к этому особенности женского характера и гормональной системы, опять же круто проявляющиеся в 95% женских коллективах.
Только не посчитайте за male chauvinism :) Просто я считаю, что люди разного пола должны учитывать осбенности друг друга и подходить к таким вопросам конструктивно.