Day 101/353. На закате дня
Маша сегодня неплохо выступила на соревнованиях, заняла 2 место. Из трёх, хех. Что ж, это неплохой результат.
Не знаю, как Маша дальше решит. Не захочет ходить на гимнастику, заставлять, видимо, не буду.
После соревнований мы с Машей поели пиццу, зашли домой оставить трофеи и поехали в Остров мечты - Маша на велосипеде, я на арендованном самокате. Там мы погуляли со знакомыми, пообщались, а ещё обошли всё здание комплекса развлечений по периметру и на противоположной стороне от него, не там, где обычно гуляем, обнаружили спуск к набережной с креслами и стульями, готовящимся к открытию киоском с какой-то едой и даже как будто со станцией, на которой можно будет кататься на сёрфе или вейкборде. Очень интересно всё это выглядело. И красиво на закате, в золотом свете. Маша сфотографировала меня по моей просьбе, я тут позирую на фото.
Пожалуй, сюда нужно ходить со своим шезлонгом.
Пятница выдалась у меня неудачная. Ко всему прочему, к тому, что я тупила на довольно простых, в сущности, задачах, добавилось то, что у меня начали спадать розовые очки относительно новой работы, и я малость заскучала. Во-первых, темп работы много ниже, чем тот, к которому я привыкла, и, как оказалось, мне тот, более высокий темп работы, подходил больше, что ли... Во-вторых, от меня как-то ускользает пока смысл моей работы. На прошлом месте всё было довольно понятно: если не достигнем договорённости по условиям договора, не состоится покупка или аренда. Или вот из банка пришёл запрос на предоставление недостающих для какого-нибудь заявления документов. Или на планёрке надо отчитаться о работе отдела - правда, сначала мне эта обязанность тоже казалась излишней, как и ежедневные селекторные совещания со всеми бригадами. Но постепенно я не только увидела, для чего всё это, но и начала разбираться в "донесениях" руководителей - что значит тот или иной термин, на какой стадии процесс работы в скважине и т.п. А здесь, на новом месте, я не знаю, для чего ознакамливаюсь с приказом о назначении инвентаризационной комиссии и о её составе, почему при наличии судебного отдела мне тоже дают читать какие-то иски и нафиг нужна та самая презентация, которую я готовлю, и моё грядущее выступление на вебинаре. Ускользает от меня смысл некоторых (многих) действий, мешает отсутствие единой картинки происходящего в компании, хотя ещё, наверное, рано... Да и инициатива моя получилась какой-то сомнительной. По просьбе начальницы я разбиралась с переплатой в службу судебных приставов и с формальными отписками службы, что они, дескать, разбираются. Я предложила "ускорить" процесс и сказала, что могу съездить к приставам или позвонить. Начальница удивилась, что я это предлагаю, как мне показалось, осталась довольна предложением и запланировала нашу с ней совместную поездку. При этом на мой вопрос о доверенности на меня сказала, что она не потребуется, и мы поехали в пятницу, а доверенность в итоге попросили (с ума сойти! как неожиданно!), меня не пустили и начальница ходила одна, пока я как дурочка ждала её в холле. Она, кажется, осталась недовольна поездкой, где её ещё заставили писать заявление, со мной не разговаривала почти, двигалась резко и порывисто. Меня это раздражало и угнетало.
Плюс ко всему мне ещё начали поступать недвусмысленные сигналы о том, что надо, мол, больше общаться, а не сидеть сычом, заходить в кабинет к начальству попить кофе и обменяться какими-то дружескими фразами... А я, как обычно, не могу. Мне комфортно сидеть на месте и общаться по рабочим вопросам. Плюс волей-неволей я слышу, как проскакивают какие-то сплетенки (не про меня, про отсутствующих коллег), обсуждения и высмеивания, и это мне тоже совсем не нравится и не хочется ввязываться. Ыыыыыы... Как не хочется меняться.
Кстати, я поняла свою большую ошибку на старом месте работы. Когда к нам приходили новые сотрудники, я и пальцем ни разу не пошевелила для того, чтобы как-то им помочь освоиться на новом месте. Я могла ответить на какие-то рабочие вопросы, подсказать по коммуникациям, показать, как делать что-то... Но это при возникающей необходимости или если меня просили. Я ни разу не вызвалась показать, например, где столовая, ни разу не поинтересовалась, как дела, как ощущения от работы на новом месте, какие есть сложности, да что там, ни разу ни с кем из новеньких словом не перекинулась на внерабочие темы. А ведь была в отделе самым "старым" сотрудником по стажу, могла бы и задуматься о том, чтобы ввести в курс дела. Но мне это в голову не пришло. Увы.
Что я за человек-то, блин, такой.
Не знаю, как Маша дальше решит. Не захочет ходить на гимнастику, заставлять, видимо, не буду.
После соревнований мы с Машей поели пиццу, зашли домой оставить трофеи и поехали в Остров мечты - Маша на велосипеде, я на арендованном самокате. Там мы погуляли со знакомыми, пообщались, а ещё обошли всё здание комплекса развлечений по периметру и на противоположной стороне от него, не там, где обычно гуляем, обнаружили спуск к набережной с креслами и стульями, готовящимся к открытию киоском с какой-то едой и даже как будто со станцией, на которой можно будет кататься на сёрфе или вейкборде. Очень интересно всё это выглядело. И красиво на закате, в золотом свете. Маша сфотографировала меня по моей просьбе, я тут позирую на фото.
Пожалуй, сюда нужно ходить со своим шезлонгом.
Пятница выдалась у меня неудачная. Ко всему прочему, к тому, что я тупила на довольно простых, в сущности, задачах, добавилось то, что у меня начали спадать розовые очки относительно новой работы, и я малость заскучала. Во-первых, темп работы много ниже, чем тот, к которому я привыкла, и, как оказалось, мне тот, более высокий темп работы, подходил больше, что ли... Во-вторых, от меня как-то ускользает пока смысл моей работы. На прошлом месте всё было довольно понятно: если не достигнем договорённости по условиям договора, не состоится покупка или аренда. Или вот из банка пришёл запрос на предоставление недостающих для какого-нибудь заявления документов. Или на планёрке надо отчитаться о работе отдела - правда, сначала мне эта обязанность тоже казалась излишней, как и ежедневные селекторные совещания со всеми бригадами. Но постепенно я не только увидела, для чего всё это, но и начала разбираться в "донесениях" руководителей - что значит тот или иной термин, на какой стадии процесс работы в скважине и т.п. А здесь, на новом месте, я не знаю, для чего ознакамливаюсь с приказом о назначении инвентаризационной комиссии и о её составе, почему при наличии судебного отдела мне тоже дают читать какие-то иски и нафиг нужна та самая презентация, которую я готовлю, и моё грядущее выступление на вебинаре. Ускользает от меня смысл некоторых (многих) действий, мешает отсутствие единой картинки происходящего в компании, хотя ещё, наверное, рано... Да и инициатива моя получилась какой-то сомнительной. По просьбе начальницы я разбиралась с переплатой в службу судебных приставов и с формальными отписками службы, что они, дескать, разбираются. Я предложила "ускорить" процесс и сказала, что могу съездить к приставам или позвонить. Начальница удивилась, что я это предлагаю, как мне показалось, осталась довольна предложением и запланировала нашу с ней совместную поездку. При этом на мой вопрос о доверенности на меня сказала, что она не потребуется, и мы поехали в пятницу, а доверенность в итоге попросили (с ума сойти! как неожиданно!), меня не пустили и начальница ходила одна, пока я как дурочка ждала её в холле. Она, кажется, осталась недовольна поездкой, где её ещё заставили писать заявление, со мной не разговаривала почти, двигалась резко и порывисто. Меня это раздражало и угнетало.
Плюс ко всему мне ещё начали поступать недвусмысленные сигналы о том, что надо, мол, больше общаться, а не сидеть сычом, заходить в кабинет к начальству попить кофе и обменяться какими-то дружескими фразами... А я, как обычно, не могу. Мне комфортно сидеть на месте и общаться по рабочим вопросам. Плюс волей-неволей я слышу, как проскакивают какие-то сплетенки (не про меня, про отсутствующих коллег), обсуждения и высмеивания, и это мне тоже совсем не нравится и не хочется ввязываться. Ыыыыыы... Как не хочется меняться.
Кстати, я поняла свою большую ошибку на старом месте работы. Когда к нам приходили новые сотрудники, я и пальцем ни разу не пошевелила для того, чтобы как-то им помочь освоиться на новом месте. Я могла ответить на какие-то рабочие вопросы, подсказать по коммуникациям, показать, как делать что-то... Но это при возникающей необходимости или если меня просили. Я ни разу не вызвалась показать, например, где столовая, ни разу не поинтересовалась, как дела, как ощущения от работы на новом месте, какие есть сложности, да что там, ни разу ни с кем из новеньких словом не перекинулась на внерабочие темы. А ведь была в отделе самым "старым" сотрудником по стажу, могла бы и задуматься о том, чтобы ввести в курс дела. Но мне это в голову не пришло. Увы.
Что я за человек-то, блин, такой.