(no subject)
В связи с царящей неопределенностью, мне вспоминается история про кризис 1998, которую мне рассказывали ветераны KPMG. Тогда их руководство заявило, что компания пройдет кризис без увольнений, а ровно на следующий день были уволены все, кто пришел в компанию после определенной даты отсечения. Это небесспорный подход к выбору кандидатур для увольнения, но я оценил его как объективный, т.е. не зависящий от чьих-то субъективных оценок и пристрастий, и ставящий во главу угла лояльность. Еще уроком стало то, что реальная ситуация может скрываться от сотрудников до последнего.