Еще про рекрутинг - совет кандидатам про резюме
Резюме должно быть на одну страницу. Если у вас достижений и опыта на три страницы, то отберите самое выигрышное для данной вакансии. Этим вы только повысите средний уровень своего резюме. Не говоря о том, что три страницы мало кто будет читать (мне это ни разу не удалось). Цель резюме - вызвать интерес и получить приглашение на собеседование. С этой точки зрения три сильных пункта в резюме лучше, чем они же потерянные среди десятка других менее значимых.
Если требуется портфолио или список реализованных проектов с деталями (редко, но бывает), то лучше сделать в отдельном файле.
Как сократить резюме:
· Исключить или сократить до минимума стажировки (если только это не единственное что у вас есть), старые места работы (больше 5-7 лет назад, кроме последних 2-3х мест) и места работы слабо связанные с конкретной вакансией;
· Если вас повышали на одном месте работы, то не нужно делать отдельное описание по каждой должности. Оставьте только последнее, но даты поставьте за весь срок;
· Из образования оставить только ВУЗы, МВА, серьезные сертификаты (CFA или CPA) и значимые достижения (например, средний бал и место в рейтинге если высокие). Убрать краткосрочные тренинги (они быстро забываются, если не используются в работе; если же используются, то это видно из опыта);
· Не нужно писать про владение компьютером, если только вы не идете на должность, где сразу требуется владение конкретными программами (1С, Java и т.п.). По умолчанию все могут пользоваться МС Офисом;
· Убрать фото и хобби (никогда не компенсируют слабость опыта и образования, но могут насторожить), домашний адрес (эта информация интересна, причем в минус, только если вы живете в другом городе или стране) и личные качества (им все равно никто не верит на слово).
Если требуется портфолио или список реализованных проектов с деталями (редко, но бывает), то лучше сделать в отдельном файле.
Как сократить резюме:
· Исключить или сократить до минимума стажировки (если только это не единственное что у вас есть), старые места работы (больше 5-7 лет назад, кроме последних 2-3х мест) и места работы слабо связанные с конкретной вакансией;
· Если вас повышали на одном месте работы, то не нужно делать отдельное описание по каждой должности. Оставьте только последнее, но даты поставьте за весь срок;
· Из образования оставить только ВУЗы, МВА, серьезные сертификаты (CFA или CPA) и значимые достижения (например, средний бал и место в рейтинге если высокие). Убрать краткосрочные тренинги (они быстро забываются, если не используются в работе; если же используются, то это видно из опыта);
· Не нужно писать про владение компьютером, если только вы не идете на должность, где сразу требуется владение конкретными программами (1С, Java и т.п.). По умолчанию все могут пользоваться МС Офисом;
· Убрать фото и хобби (никогда не компенсируют слабость опыта и образования, но могут насторожить), домашний адрес (эта информация интересна, причем в минус, только если вы живете в другом городе или стране) и личные качества (им все равно никто не верит на слово).