(no subject)
В дополнении к своей предыдущей записи хотел бы отметить, что идея выплаты вознаграждения через 5 лет также не кажется мне правильной. И не только потому, что я сам имею отношение к данной отрасли.
Тем, кто ратует за такое, я бы советовал примерить это на себя. Готовы ли они сами получать вознаграждение за свой труд не раз в месяц, а через 5 лет. Думаю, что желающих найдется немного. В конце концов, почему одни банкиры должны работать в таких условиях. Врачам тоже можно платить, только если пациент будет здоров в течение 5 лет после их лечения. Строителям, если построенное ими не даст трещину за 5 лет. Да и вообще производителям любой продукции: прослужила вещь 5 лет, получи своё вознаграждение, сломалась - извини.
Как раз в инвестбанковском бизнесе больше чем в любом другом используется система отложенного вознаграждения. Фиксированная часть там составляет меньшую долю дохода. Основное - это бонусы, которые платятся по результатам года и могут существенно варьироваться, вплоть до нуля, как было в этот кризис. Плюс нужно учитывать повышенную рискованность данного бизнеса, никакой другой сектор не испытывает таких массовых увольнений в кризисы.