ГосДума соотнесет зарплаты руководителей и работников
Законопроект, расширяющий список предприятий и организаций, для которых установлено предельное соотношение среднемесячных зарплат руководителей и работников, был поддержан комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 13 апреля во время заседания, сообщает ИА Суть Времени со ссылкой на ТАСС.
Предполагается, что после принятия закона ограничения на предельное соотношение зарплат будет установлено для государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений, государственных внебюджетных фондов, унитарных предприятий и территориальных фондов ОМС. Законопроект был внесён на рассмотрение правительством РФ в марте 2016 года.
Председатель профильного комитета Ольга Баталина отметила, что эта мера направлена на то, чтобы снизить дифференциацию в оплате труда, когда руководители необоснованно зарабатывают в разы больше, чем другие сотрудники. По её мнению, это вызывает непонимание в трудовых коллективах.
Законопроект также подразумевает обязательную публикацию предприятиями и организациями информации о среднемесячной зарплате сотрудников.
Напомним, что сейчас норма на предельное соотношение зарплат установлено лишь для федеральных госучреждений и федеральных унитарных предприятий.
==================
Давно пора это сделать где только возможно и как можно быстрее. Баталина правильно заметила, что работников несколько раздражает, когда начальники получают космические деньги, а они, работники, получают мало. Руководитель должен больше получать, но края какие-то тоже должны быть. Если назначающие зарплаты этих краев не видят, то ГосДума должна их обозначить.
Либеральный взгляд таков: Работаешь - зарабатываешь, лучше работаешь - больше зарабатываешь, еще лучше - еще больше. Но до бесконечности это продолжаться не может, в какой-то момент получающий оборзевает и лучше уже не работает, но зарабатывать хочет все больше и больше. Борзометр зашкаливать не должен, как наша преподавательница по истории говорила и будет говорить.