Пришла весна. Что нового?!
А февральско-весенние новости такие:
1) самая теплая зима за всю историю наблюдений в Бельгии: в среднем +6. Морозец был всего пару раз, снег выпал 1 раз, дав возможность коллегам по работе (ИТшникам) замайстрячить на радостях сотворить в порыве креативности на лужайке перед офисом снеговика прототип снежного человека, который на следующий день благополучно растаял. На прошлой неделе было +14 и солнце.
2) я сдал-таки сессию. не все экзамены успешно, но самое сложное уже сделано. причем умудрился получить положительные оценки даже по практикумам (финансовый и управленческий учет и практика работы бухгалтерских фирм), куда сознательно не являлся, но не менее сознательно решал в индивидуальном порядке cases и курсовые - спасибом профам, разрешили. А в этом семестре буду ходить на лекции чаще и по большему количеству дисциплин. Для того, чтоб все-таки успевать ездить в универ 2 раза в неделю по полдня, работаю теперь по графику 4/5 рабочей недели.
3) новая работа: небольшая бухгалтерская фирма, от коллектива, содержания задач и стиля работы которой впечатления пока самые что ни на есть положительные. больших и громких проектов нет, но в этом есть и положительная сторона: так эффективнее и быстрее набирать опыт, когда залачи, стоящие перед тобой, обозримее и ты видишь, что надо сделать по всему бухгалтерскому досье клиента.
...а на факультете Big4 регулярно проводят рекрутинговые мероприятия (как правило, презентация + фуршет либо тестирование + фуршет -- "добро пожаловать в армию, сынок" :-), о которых измещают заранее, рассылая через факультет традиционной почтой рекламные письма. В целом такой подход: набрать сильнейших и амбициозных на junior-позиции из которых определенный процент сможет вырасти в жестких конкурентных условиях, тут традиционен и для меня лично привлекателен. Вспомнился мне мой первый университет: БГЭУ в Минске. Там о таком интересе предприятий к выпускникам речь не шла, а обязательное распределение студентов-бюджетников воспринималось нами как наименее интересный (хотя и гарантированный) вариант трудоустройства.
Под катом - весенние цветы (кликабельное мобилофото, попрошу сильно не критиковать) :-)
1) самая теплая зима за всю историю наблюдений в Бельгии: в среднем +6. Морозец был всего пару раз, снег выпал 1 раз, дав возможность коллегам по работе (ИТшникам) замайстрячить на радостях сотворить в порыве креативности на лужайке перед офисом снеговика прототип снежного человека, который на следующий день благополучно растаял. На прошлой неделе было +14 и солнце.
2) я сдал-таки сессию. не все экзамены успешно, но самое сложное уже сделано. причем умудрился получить положительные оценки даже по практикумам (финансовый и управленческий учет и практика работы бухгалтерских фирм), куда сознательно не являлся, но не менее сознательно решал в индивидуальном порядке cases и курсовые - спасибом профам, разрешили. А в этом семестре буду ходить на лекции чаще и по большему количеству дисциплин. Для того, чтоб все-таки успевать ездить в универ 2 раза в неделю по полдня, работаю теперь по графику 4/5 рабочей недели.
3) новая работа: небольшая бухгалтерская фирма, от коллектива, содержания задач и стиля работы которой впечатления пока самые что ни на есть положительные. больших и громких проектов нет, но в этом есть и положительная сторона: так эффективнее и быстрее набирать опыт, когда залачи, стоящие перед тобой, обозримее и ты видишь, что надо сделать по всему бухгалтерскому досье клиента.
...а на факультете Big4 регулярно проводят рекрутинговые мероприятия (как правило, презентация + фуршет либо тестирование + фуршет -- "добро пожаловать в армию, сынок" :-), о которых измещают заранее, рассылая через факультет традиционной почтой рекламные письма. В целом такой подход: набрать сильнейших и амбициозных на junior-позиции из которых определенный процент сможет вырасти в жестких конкурентных условиях, тут традиционен и для меня лично привлекателен. Вспомнился мне мой первый университет: БГЭУ в Минске. Там о таком интересе предприятий к выпускникам речь не шла, а обязательное распределение студентов-бюджетников воспринималось нами как наименее интересный (хотя и гарантированный) вариант трудоустройства.
Под катом - весенние цветы (кликабельное мобилофото, попрошу сильно не критиковать) :-)