1.Я год+ назад искал работу, и мне реально не плющило таскаться по интервью, если это не то что я ищу, мои желания совпадали с желаниями тимлидов. Поэтому первое, назовем его условно интервью, было по телефону. Тимлид говорил что за должность, естественно в деталях, и кого бы он хотел на ней видеть, после этого вкратце спрашивал чем я увлекаюсь. Причем вопрос-ответ были четкие и состояли из названия стандартов и методологий. Человек не в теме моментально бы завис. Очень удобно, так как за 10 минут разговора понимаешь, есть ли смысл тратить несколько часов. 2. Имхо, бессмысленно спрашивать. может быть 2 дня а может и два года, завист от кучи факторов 3. Да специалист есть - Вы сами (плюс ЖЖ). Проверьте, что сейчас в Вашей области ищут, и не застряли ли Вы в какой-то узкопрофильной нише. Ни один специалист по прохождению интервью не анализирует какими методологиями сейчас пользуются и что человек Вашего опыта должен предлагать(блэкаут и неумение себя подать, явно не Ваша проблема после 16 лет работы в разных местах). Возможно с вами не хотят связываться из-за оверквалификации, если платить меньше чем стоит специалист, то его лояльность равна нулю, сбежит как только сможет, а полную цены платить нет смысла, так как им не все Ваши таланты надо. А кстати, почему Вы уходили с 2 последних мест?
спасибо с последнего меня уволили - не захотели после смены начальства оплачивать дорогу (с севера в Реховот) с предпоследнего, к моему сожалению, уволилась сама, получив очень интересное для меня предложение от последней фирмы
Я немного пробежался по комментам. Продумай (ниче что на ты) внимательно тему работы с дома(не саму тему а именно акцентирование на ней) и уход с последних мест. Когда берут опытного спеца, предполагают, что он будет делится знаниями с окружающей средой, работа с дома этому не способствует. Обычно, когда вливаешься в работу, и начальство видит что все путем, удаленная работа никому сильно не мешает, но акцентировать на этом во время интервью не стоит, иди знай какие у людей тараканы в голове. Я почему спросил про два последних - Б-г троицу любит. И потенциальное место работы часто примеряет себя вместо двух предыдущих и частоту их смен. Например --не захотели после смены начальства оплачивать дорогу (с севера в Реховот)-- лучше звучит как "оптимизация логистики и консолидация фирмы, как результат уменьшение числа сайтов-сателитов(и пох что в сателите один работник)". Ну, то есть говорить чистую правду, но не всю и продумывать обертку.
я обдумаю это, конечно, хотя не видела реально отрицательной реакции на эту причину. собственно, я всегда добовляю, что расстались полюбовно(что вообщем-то правда) и начальник(хоть он к увольнению отношения не имел) сам предложил быть мой рекомендателем.
Не дай Б-же, на интервью никто не скорчится, будут кивать и улыбаться. Это потом, за кулисами... Просто человек с 16-летним РЕАЛЬНЫМ опытом обычно заметная на фирме величина, ну его соответсвенно и проверяют. Если такой посреди проекта сдернет из-за денег (как например уже сделал прежде) - никто рисковать не будет, даже если на прежнем месте ему внаглую недоплачивали. А насчет успешнго моделирования поиска - попробуйте разобраться что Вы ищите - я так понимаю что Вас в данной ситуации любая работа устроит. Если Вы веером рассылаете резюме, какое бы крутое оно не было - это не есть хорошо, надо аккуратно смотреть что в каждой вакансии надо и аккуратненько нивелировать - часто бывает что крутые спецы уже есть, хотят кого попроще и подешевле(плюс, неофициаольно, нахрен им сильный конкурент под боком). Или наоборот, хотят чтоб поднял что-то с нуля и сплотил комманду - а это совсем другое резюме.
Все же не совсем любая - у меня еще половина авталы впереди, так что пока зубы на полку не кладем. Просто я привыкла и люблю работать, мне сложно в ситуации, аналогичной нынешней. Начет 16 лет опыта - как бы я не вру совсем, просто я не карьерист от слова вообще, однажды попробовала руководить - это не мое, зато в на данный момент не в самой популярной области, я думаю(да и опыт предыдущего поиска работы это подтверждает), я реально сильный спец. Два года назад начала заниматься, закончив хороший курс, несколько другим направлянием, перейдя внутри моей фирмы из отдела, где я была бахир, в другой отдел. Не потеряв ничего(думаю, тут начальство и стало прикидывать, насколько адекватна моя зарплата и условия для вообщем-то в каком-то роде начинающего специалиста(хотя прошлый опыт оказался нужен, много дал моему отделу и усилил его). На данный момент я стараюсь найти работу прежде всего по новому профилю, но у меня по нему два года стажа, а это, конечно, маловато, как правило 3 года - это минимум, от которого пляшут. Резюме у меня разные, я посылаю их в зависимости от направления обэявления, хотя, конечно, база у них одна, просто я детализирую то, что интересно для конкретного объявления. Пы.Сы: можно на ты без проблем :)
ЛОЛ, с этого надо было начинать (я поэтому и спрашивал про нишу). Смена профориентации не всегда идет гладко, по себе знаю, уже 3-ий раз меняю, первые 2 года кровью харкаешь, а потом уже не надо афишировать сколько лет у тебя опыта, оно сглаживается (чиста имха, после двух лет можно знать больше чем после 10-15). Сегодня большинство крупных контор работают матриционно, типа закрыл клеточку и догадываешься что в соседних происходит - уже хорошо. И их реально не прет платить за то что ты знаешь как еще с десяток клеток работает. Это скорей подходит для небольших эффективных компаний, когда понимание картины в целом очень важно либо для проектных контор(ака "аутсорс"), где с тебя можно взять максимум прибыли. Имхо, из того что ты написала - "терпение, только терпение", ждать пока откроется такая ставка, в остальном у тебя все "як доктор прописал"
как бы я головой понимаю, что ничего страшного пока не происходит, но у меня раньше небыло таких вот явных проблем(вероятно до смены направления деятельности) и я в некоторой растерянности. Предлагаемые места почти без исключения солидные и серьезные, но пока никак не идет
2. Имхо, бессмысленно спрашивать. может быть 2 дня а может и два года, завист от кучи факторов
3. Да специалист есть - Вы сами (плюс ЖЖ).
Проверьте, что сейчас в Вашей области ищут, и не застряли ли Вы в какой-то узкопрофильной нише.
Ни один специалист по прохождению интервью не анализирует какими методологиями сейчас пользуются и что человек Вашего опыта должен предлагать(блэкаут и неумение себя подать, явно не Ваша проблема после 16 лет работы в разных местах). Возможно с вами не хотят связываться из-за оверквалификации, если платить меньше чем стоит специалист, то его лояльность равна нулю, сбежит как только сможет, а полную цены платить нет смысла, так как им не все Ваши таланты надо.
А кстати, почему Вы уходили с 2 последних мест?
Reply
Reply
с последнего меня уволили - не захотели после смены начальства оплачивать дорогу (с севера в Реховот)
с предпоследнего, к моему сожалению, уволилась сама, получив очень интересное для меня предложение от последней фирмы
Reply
Продумай (ниче что на ты) внимательно тему работы с дома(не саму тему а именно акцентирование на ней) и уход с последних мест.
Когда берут опытного спеца, предполагают, что он будет делится знаниями с окружающей средой, работа с дома этому не способствует. Обычно, когда вливаешься в работу, и начальство видит что все путем, удаленная работа никому сильно не мешает, но акцентировать на этом во время интервью не стоит, иди знай какие у людей тараканы в голове.
Я почему спросил про два последних - Б-г троицу любит. И потенциальное место работы часто примеряет себя вместо двух предыдущих и частоту их смен.
Например --не захотели после смены начальства оплачивать дорогу (с севера в Реховот)-- лучше звучит как "оптимизация логистики и консолидация фирмы, как результат уменьшение числа сайтов-сателитов(и пох что в сателите один работник)". Ну, то есть говорить чистую правду, но не всю и продумывать обертку.
Reply
Reply
Просто человек с 16-летним РЕАЛЬНЫМ опытом обычно заметная на фирме величина, ну его соответсвенно и проверяют. Если такой посреди проекта сдернет из-за денег (как например уже сделал прежде) - никто рисковать не будет, даже если на прежнем месте ему внаглую недоплачивали.
А насчет успешнго моделирования поиска - попробуйте разобраться что Вы ищите - я так понимаю что Вас в данной ситуации любая работа устроит.
Если Вы веером рассылаете резюме, какое бы крутое оно не было - это не есть хорошо, надо аккуратно смотреть что в каждой вакансии надо и аккуратненько нивелировать - часто бывает что крутые спецы уже есть, хотят кого попроще и подешевле(плюс, неофициаольно, нахрен им сильный конкурент под боком). Или наоборот, хотят чтоб поднял что-то с нуля и сплотил комманду - а это совсем другое резюме.
Reply
Просто я привыкла и люблю работать, мне сложно в ситуации, аналогичной нынешней.
Начет 16 лет опыта - как бы я не вру совсем, просто я не карьерист от слова вообще, однажды попробовала руководить - это не мое, зато в на данный момент не в самой популярной области, я думаю(да и опыт предыдущего поиска работы это подтверждает), я реально сильный спец. Два года назад начала заниматься, закончив хороший курс, несколько другим направлянием, перейдя внутри моей фирмы из отдела, где я была бахир, в другой отдел. Не потеряв ничего(думаю, тут начальство и стало прикидывать, насколько адекватна моя зарплата и условия для вообщем-то в каком-то роде начинающего специалиста(хотя прошлый опыт оказался нужен, много дал моему отделу и усилил его).
На данный момент я стараюсь найти работу прежде всего по новому профилю, но у меня по нему два года стажа, а это, конечно, маловато, как правило 3 года - это минимум, от которого пляшут.
Резюме у меня разные, я посылаю их в зависимости от направления обэявления, хотя, конечно, база у них одна, просто я детализирую то, что интересно для конкретного объявления.
Пы.Сы: можно на ты без проблем :)
Reply
Сегодня большинство крупных контор работают матриционно, типа закрыл клеточку и догадываешься что в соседних происходит - уже хорошо. И их реально не прет платить за то что ты знаешь как еще с десяток клеток работает.
Это скорей подходит для небольших эффективных компаний, когда понимание картины в целом очень важно либо для проектных контор(ака "аутсорс"), где с тебя можно взять максимум прибыли.
Имхо, из того что ты написала - "терпение, только терпение", ждать пока откроется такая ставка, в остальном у тебя все "як доктор прописал"
Reply
Reply
Reply
Leave a comment