Фирма Ат'ама не выплатила отпускные, больничные, пицуим, оздоровительные и пенсионные
Жена работала от фирмы "Ат'ама мейда асама вениуль беам" (коах адам) служащей (пкидой) в другой фирме с 5.06.2014 г.
26.04.2015 жена родила ребёнка и ушла в декретный отпуск. Во время декрета фирма Ат'ама просила жену досрочно прервать декрет и выйти на работу напрямую в их фирму, жена отказалась прерывать декрет. 9.07.2015 г. жена сообщила по телефону и по имейлу в фирму Ат'ама об увольнении в связи с уходом за ребёнком с 9.08.2015 г.
На сегодняшний день (20.03.2016 г.) фирма Ат'ама не выплатила жене деньги за неиспользованный отпуск, пицуим, оздоровительные и пенсионные. Фирма отказывается включать в стаж пребывание в декрете (и начислять за него пицуим, пенсионные и оздоровительные). Отпускные, оздоровительные и пенсионные (тагмулим) до начала декрета фирма согласна заплатить только при условии подписания составленного фирмой документа об отказе от всех дальнейших претензий к фирме Ат'ама и её руководителям и работникам. В случае несоблюдения этой бумаги Ат'ама требует вернуть назад всю сумму с процентами и привязкой к индексу роста цен и всё равно не иметь право предъявлять фирме какие-либо претензии (см. отсканированную бумагу):
Собираемся нанять адвоката и подать в суд по трудовым конфликтам. Просьба посоветовать хорошего адвоката с опытом в подобных делах. Параллельно обратимся за помощью в Гистадрут, Кав Лаовед и Наамат. Брать ли их адвоката, если предложат, или лучше найти самим? Есть ещё какие-то выплаты или аспекты, которые мы не учли? Требовать только перечисленные мной выплаты или положена какая-то компенсация за нарушение прав работницы во время декретного отпуска? Какие из неполученных платежей влияют на декретные от Битуах Леуми (как я знаю, БТЛ должны будут ретроактивно доплатить декретные в связи с платежами, неучтёнными в последних трёх зарплатах)?
26.04.2015 жена родила ребёнка и ушла в декретный отпуск. Во время декрета фирма Ат'ама просила жену досрочно прервать декрет и выйти на работу напрямую в их фирму, жена отказалась прерывать декрет. 9.07.2015 г. жена сообщила по телефону и по имейлу в фирму Ат'ама об увольнении в связи с уходом за ребёнком с 9.08.2015 г.
На сегодняшний день (20.03.2016 г.) фирма Ат'ама не выплатила жене деньги за неиспользованный отпуск, пицуим, оздоровительные и пенсионные. Фирма отказывается включать в стаж пребывание в декрете (и начислять за него пицуим, пенсионные и оздоровительные). Отпускные, оздоровительные и пенсионные (тагмулим) до начала декрета фирма согласна заплатить только при условии подписания составленного фирмой документа об отказе от всех дальнейших претензий к фирме Ат'ама и её руководителям и работникам. В случае несоблюдения этой бумаги Ат'ама требует вернуть назад всю сумму с процентами и привязкой к индексу роста цен и всё равно не иметь право предъявлять фирме какие-либо претензии (см. отсканированную бумагу):
Собираемся нанять адвоката и подать в суд по трудовым конфликтам. Просьба посоветовать хорошего адвоката с опытом в подобных делах. Параллельно обратимся за помощью в Гистадрут, Кав Лаовед и Наамат. Брать ли их адвоката, если предложат, или лучше найти самим? Есть ещё какие-то выплаты или аспекты, которые мы не учли? Требовать только перечисленные мной выплаты или положена какая-то компенсация за нарушение прав работницы во время декретного отпуска? Какие из неполученных платежей влияют на декретные от Битуах Леуми (как я знаю, БТЛ должны будут ретроактивно доплатить декретные в связи с платежами, неучтёнными в последних трёх зарплатах)?