Что и как с этими аутсорсами?
Всем привет!
Нужны ответы на кое-какие вопросы. Заранее всем спасибо.
1.Допустим есть работник R который от аутсорса O работает в фирме F. Знают ли в этой самой фирме F сколько этот работник R получает зарплаты от аутсорса O? Или фирма F платит за работника R аутсорсу O сумму Х , а аутсорс O может выплачивать работнику R зарплату равную
Х/2 или Х/3 и пр. (если конечно найдет такого работника) ?
2.На вопрос об ожидаемой зарплате у меня отработана след. техника - у меня есть мой минимум за который я готов работать и мой максимум который я могу "отжать" исходя из своих опыта,способностей,образования,информации об уровнях зарплат и пр. При разговоре о той или иной должности, я анализирую требования к кандидату и в зависимости от этого выбираю либо свой минимум , либо свой максимум, либо что-то между ними. Мне позвонили из аутсорса и предложили переслать мои СиВи в одну фирму. Видимо в тот момент я был занят и не был готов к разговору и как-то сложилось так, что разговор о зарплате был до того как до меня довели все сведения о требованиях предъявляемых к кандидату. На данный момент ситуация такая, что меня позвали на интервью в саму фирму, но при этом в плане зарплаты с аутсорсом устно оговорено что я буду получать среднее между средним и минимумом вместо того чтоб было среднее между максимумом и средним. Какова вероятность что при попытке изменить оговоренную раннее зарплату меня не пошлют или вовсе не занесут в черный список?
Любой дельный совет будет воспринят с благодарностью.
Всем Удачи
Игорь
Нужны ответы на кое-какие вопросы. Заранее всем спасибо.
1.Допустим есть работник R который от аутсорса O работает в фирме F. Знают ли в этой самой фирме F сколько этот работник R получает зарплаты от аутсорса O? Или фирма F платит за работника R аутсорсу O сумму Х , а аутсорс O может выплачивать работнику R зарплату равную
Х/2 или Х/3 и пр. (если конечно найдет такого работника) ?
2.На вопрос об ожидаемой зарплате у меня отработана след. техника - у меня есть мой минимум за который я готов работать и мой максимум который я могу "отжать" исходя из своих опыта,способностей,образования,информации об уровнях зарплат и пр. При разговоре о той или иной должности, я анализирую требования к кандидату и в зависимости от этого выбираю либо свой минимум , либо свой максимум, либо что-то между ними. Мне позвонили из аутсорса и предложили переслать мои СиВи в одну фирму. Видимо в тот момент я был занят и не был готов к разговору и как-то сложилось так, что разговор о зарплате был до того как до меня довели все сведения о требованиях предъявляемых к кандидату. На данный момент ситуация такая, что меня позвали на интервью в саму фирму, но при этом в плане зарплаты с аутсорсом устно оговорено что я буду получать среднее между средним и минимумом вместо того чтоб было среднее между максимумом и средним. Какова вероятность что при попытке изменить оговоренную раннее зарплату меня не пошлют или вовсе не занесут в черный список?
Любой дельный совет будет воспринят с благодарностью.
Всем Удачи
Игорь