Опять про пицуим

Jan 27, 2016 15:17

Знаю, знаю, что обсуждалось миллион раз... но я, кажется, наконец-то поняла что-то.. и хочу уточнить правильно ли поняла ( Read more... )

пицуим

Leave a comment

user6389 January 27 2016, 13:32:11 UTC
Полагаю, что работодатель доплачивает недостающую часть в страховую фирму, а уж пицуим работник получает из страховой фирмы сам.
"Басис" точно считается зарплатой, доп. часы - или да или нет, как записано в договоре, ну а "проезд", думаю, точно нет.

Reply

nata_bu January 27 2016, 13:41:38 UTC
вот прошлый раз мне работодатель сам выплатил кусочек, я точно помню. но до меня только сейчас дошло, что это было =)

на самом деле то, что меня реально инетерсует - размер пицуима НЕ ЗАВИСИТ от того, что накоплено в страховой, так?.. :)

по поводу того, что берется для расчёта - нашла вот такую интересную штуку (пишет адвокат):
- В расчёт компенсации не входят добавки, такие как добавочное рабочее время (шаот носафот), отложения в пенсионный фонд и т. п., НО входят суммы, которые выплачиваются ежемесячно, и не важно, под каким заголовком работодатель их записывает в тлуш.
- Для ясности поясню на примере - зарплата басис 10000, добавка рамат сикун 1000, добавка AD 2000. Если ежемесячно работник получает все 3 компонента, то суд, скорее всего, укажет работодателю, что зарплата де-факто равна сумме этих 3 компонентов, и следовательно, расчёт компенсации будет исходить из 13000, а не 10000, хоть и записано, что это басис .

ох чую намается со мной работодатель, если я всё-таки буду уходить.. :)

Reply

user6389 January 27 2016, 13:58:53 UTC
Вы правы. Так тоже бывает, что работодатель выплачивает недостающую часть пицуим через зарплату. Тут есть тонкости с налогами. Налог на пицуим платится, когда вы забираете деньги из страховой компании. Когда деньги идут в зарплату, то, ИМХО, налог платится сразу. Ну или надо делать перерасчет налога потом.
Про ваш пример соглашусь. Все 3 компонента есть зарплата и с них положен пицуим. Но надо читать договор, т.к. может работник согласился считать зарплатой только басис.
По поводу "шаот носафот" и отложений в пенсионный фонд. Это разного поля ягоды. Шаот носафот, если они постоянны, вполне можно отнести к постоянной зарплате. Опять - договор может это обговаривать. Отложения в пенсионный фонд - это уже никакого отношения к теме не имеет, т.к. это процент, который платится с зарплаты и в нее не входит.

Reply

nata_bu January 27 2016, 14:12:12 UTC
ах, получается, что мне выгоднее получать всё из пенсионного, поскольку границу безналоговых пицуим я не перейду ))) а если включат в зарплату - то перейду... хехе ( ... )

Reply

user6389 January 27 2016, 14:20:10 UTC
Что выгодно, а что нет, вам надо подсчитать заранее. Т.к. бывает, что налог платится и при переводе недостающей суммы в фонд пициум. Особенно если сумма значительна. По поводу налогов стоит, как минимум, поговорить с бухгалтером, который вам зарплату считает.

Reply

nata_bu January 27 2016, 14:24:25 UTC
ага, попробую. к сожалению, я работаю через аутсорс и с ними ну так тяжко до чего-то договориться... и находятся они чёрт те где - не доедешь ))) ну, буду решать проблемы по мере поступления ))) ближайшие три месяца я точно никуда не денусь =)

Reply


Leave a comment

Up