Все увольнения за двадцать лет существования фирмы были точечными. И вообще увольнять не любят. Пару раз ликвидировали проекты/отделы, людей раскидывали в другие группы. Для отчетности почти хватало не брать новых вместо уходящих по собственному желанию.
Pros: в соответствующей группе нехватка людей, работы хватает, увольнения маловероятны. Cons: совсем недавно заступил новый начальник R&D, какую политику он будет проводить, знает разве что гендиректор, но спрашивать его как-то неловко.
могу ли я задать вам еще пару вопросов от ее имени? она интересуется, много ли приходится работать сверх положенных часов? как обстановка в коллективе? есть ли перспективы глобального, профессионального и финансового порядка? не чувствует ли себя сотрудник столь большой фирмы маленьким муравьишкой?
Сверх положенного - нет, практически никогда. Бывают пару раз в год авралы (когда версия сдается), в остальное время не очень обращают внимание даже на количество часов. Авралы - они личные, не так, что вся фирма ночами сидит. Вляпался в баг, починить надо срочно - сидишь, мурыжишь его.
Обстановка нормальная, неформальная вполне. Кроме нескольких начальников, это надо поименно, за всю Одессу не скажу. Размер фирмы вообще не чувствуется.
Вот насчет перспектив хуже. зарплаты повышаются со скрипом (финансовое положение уже несколько лет не шоколадное), структура достаточно плоская, поэтому, выбиваться в начальники трудно. Но естественная текучка помогает.
Comments 5
Пару раз ликвидировали проекты/отделы, людей раскидывали в другие группы. Для отчетности почти хватало не брать новых вместо уходящих по собственному желанию.
Pros: в соответствующей группе нехватка людей, работы хватает, увольнения маловероятны.
Cons: совсем недавно заступил новый начальник R&D, какую политику он будет проводить, знает разве что гендиректор, но спрашивать его как-то неловко.
Reply
она интересуется, много ли приходится работать сверх положенных часов? как обстановка в коллективе? есть ли перспективы глобального, профессионального и финансового порядка? не чувствует ли себя сотрудник столь большой фирмы маленьким муравьишкой?
большое спасибо
Reply
Обстановка нормальная, неформальная вполне. Кроме нескольких начальников, это надо поименно, за всю Одессу не скажу.
Размер фирмы вообще не чувствуется.
Вот насчет перспектив хуже. зарплаты повышаются со скрипом (финансовое положение уже несколько лет не шоколадное), структура достаточно плоская, поэтому, выбиваться в начальники трудно. Но естественная текучка помогает.
Reply
Reply
Leave a comment