Ограничение на трудовую занятость в отрасли

[dimka_73]

Ухожу с работы и получил весьма достойное предложение от одного из конкурентов ( старт апы связанные с ecommerce , руководящая должность

Comments

[henic]

По-моему, есть какие-то увязки на специфику должности. Сильно упрощая: речь о перетаскивании на новую работу секретов со старой и базы данных клиентов, если речь о продавце. В остальных случаях засудить очень трудно.

[dimka_73]

Спасибо
Ну базу данных да и код я не возьму - это дейстивтельно уголовно наказуемо, да и по свински :-)
Секреты сложнее : Патентов нет а бизнесс идеи в основном известны

[henic]

если они известны, то не секретны. какие-то уникальные ноу-хау - это ж надо доказать их уникальность.

[stupidmongol]

Скорее всего, единственным доказательством уникальности ноу-хау как раз является наличие патентов. отсутствие патентов является доказательством отсутствия или ноу-хау или мозгов руководства...

[dimorlus]

Я, конечно, не юрист, но подобным вопросом интересовался. Запрет на профессию - незаконен. Никто не может запретить заниматься тем же на другом месте. Не законно использование конкретики с прошлого места работы - клиентских баз, например. Так если руководство прошлой фирмы обнаружит своих бывших клиентов клиентами фирмы, где вы теперь работаете, они могут подать в суд и имеют высокие шансы выиграть.

[sashage]

לא מדויק

[dimorlus]

И?

[copy_con]

Это достаточно тонкий вопрос, но если просто, то если вы являетесь одним из топ менеджеров, то ограничение законно, если просто управленец, то тут надо смотореть конкретный случай, в остальных запрет не законен

[dimka_73]

Спасибо
Я руковожу R&D фирмы . Можно сказать топ менеджер . По логике согласен что ограничения на менеджеров более серьёзные.

Может быть вы знете пример из судебной практике , когда подобный процесс был выигран ?

[dwarkin]

checkpoint как раз VP R&D перетащил. куда уж круче.

[dimka_73]

Хммм ... Я не понял что он VP R&D , по меньшеи мере не нашёл :-) Спасибо

Круче явно тяжело :-)

[stupidmongol]

А "Ухожу с работы" - это по собственному желанию или по увольнению? Во 2-м случае любые попытки помешать работать на конкурента - это дискриминация по ограничению по профессии - можно на всех инстанциях цитировать "Майн Кампф" в среде высокой концентрации унтерменшей - помогает.
В первом случае - попытаться превратить его во 2-й случай. Далее - goto 2)...

[dimka_73]

По собственному ... это уже точно не поменять :-(