Я до короны была в активном поиске, так как думала, что карьерно не расту, хотела в большую фирму перейти. А сейчас я так рада, что не ушла никуда. Наш стартап с 15 сотрудниками в Израиле создал нам всем просто фантастические условия для работы из дома, такой гибкости к моим пожеланиям ещё никто нигде не проявлял. Мне сейчас так глубоко наплевать на карьерный рост, особенно, когда школа то есть, то нету. Да и на зарплату тоже наплевать, потому что расходы сократились. У людей сильно изменились требования к работе и к условиям.
Большие фирмы тоже создали условия. Насчет расходов - на что-то сократились, а на что-то возросли. Вода, электричество,... Или вам такие расходы тоже оплачивают?
Я сужу по предыдущим своим фирмам, ни в одной из них мне не разрешили бы работать, находясь в другой стране, или переезжая из страны в страну. Еще ни в одной из них начальник бы не предложил оплачивать штрафы тех, кто нарушил "агбалат мирхак", чтобы побегать в парке или поплавать в море. Нам всем пиво по домам с посыльным рассылали на "хэппи ауэр", чтобы мы по зуму чекались в конце рабочей недели. У меня на этот счет илююзий нет. Везде есть плюсы и минусы, но в маленьких фирмах гораздо удобнее создавать видимость "яхас иши", и это было очень важно именно во время короны.
У нас просто все фанаты спорта собрались, поэтому VP R&D (сам пловец) сказал, что фирма всех поддержит, даже любителей хайкинга в пустыне (меня). Я это к тому говорю, что буквально за месяц до начала первого карантина, я ходила на собеседования, у меня уже был на руках контракт с большой фирмой, кот. я так и не подписала, а потом раз и нагрянуло. И я сейчас прямо не знаю, кого благодарить, что все так обернулось.
Я до короны была в активном поиске, так как думала, что карьерно не расту, хотела в большую фирму перейти. А сейчас я так рада, что не ушла никуда. Наш стартап с 15 сотрудниками в Израиле создал нам всем просто фантастические условия для работы из дома, такой гибкости к моим пожеланиям ещё никто нигде не проявлял. Мне сейчас так глубоко наплевать на карьерный рост, особенно, когда школа то есть, то нету. Да и на зарплату тоже наплевать, потому что расходы сократились. У людей сильно изменились требования к работе и к условиям.
Reply
Reply
Reply
Оплата штрафов - это круто! Нам на работе много чего сделали, но штрафы мы даже и не просили :)
Reply
Reply
Leave a comment