Компенсация кандидатам
Уважаемое сообщество, тема рекрутинга настолько является неотъемлемым приложением в жизни каждого, как и уход за зубами. Разница здесь в том, что в первом случае, те кто берет на себя ответсвенность, приглашая на интервью, тем самым вогняет Вас в стресс, пользуется Вашим временем, знаниями и т.п., принимает это от Вас в дар, иногда ради пиара перед клиентами, просто симуляция рабочего процесса, просто для бесплатной консультации и т.д. и т.п.
Насколько стратегически верным будет узаконивание денежной компенсации кандидатам со стороны рекрутинговых фирм или работодателей в соответствии с в.с.?
Существует подобный прием в Вашей практике? Если да, то каким, корректным образом, Вы ставите об этом в известность рабоодателя, при обсуждении возможности прохождения интервью на месте?
Верно и то, что в этой жизни можно купить почти все, кроме времени, которое необратимо уменьшается с каждой секундой.