огромное количество «серых» зарплат указывает на тот факт, что наемные работники не умеют действовать коллективно. Что Вы хотите от коллектива наемных работников? Они собственно туда нанялись из-за украденной предпринимателем у государства прибавки. У непрактикующего серую схему зарплата будет меньше. Достаточно тщательно посчитать и лично в этом убедиться, а не рассуждать о воображаемых коллективных действиях. То место, куда нанимается основная масса населения - самое дно капитализма, больше "белой части" серой зарплаты там все равно не заплатят, поскольку у учетной прибыли уже давно другой хозяин, которому Ваша коллективная борьба до лампочки. Разорите свое предприятие - откроется другое и в другом месте. Капитал слишком глубоко эшелонирован, чтобы бороться с ним такими кустарными методами. Поэтому надо думать головой, а не слушать политиков, наметивших занять "экологическую нишу" слабеющей КПРФ. Особенно вот это место порадовало: большие претензии у работников вызывает увеличение доли «серой» зарплаты, из-за чего появляются ограничения по кредиту, неуверенность в будущем. Сразу видно экономический характер будущей борьбы.
\\Разорите свое предприятие - откроется другое и в другом месте. Капитал слишком глубоко эшелонирован, чтобы бороться с ним такими кустарными методами.\\
Вы так обобщаете, как-будто владеете информацией по каждому предприятию. Так организуйте свою партию, проходите в Думу и проталкивайте там свой не кустарный законопроект. Добиваться можно не только полностью «белой» зарплаты, но и простого повышения официальной части, например, с 12 тысяч до 20 (если с серой частью она примерно = 35). В случае трудового конфликта (судебного процесса) можно хотя бы жить на «белую» часть. И не надо рассказывать сказки про непременное разорение. На примере своей организации могу сказать, что слышал эти песни не один раз. И только когда пошла волна увольнений (в основном опытных сотрудников), работодатель, который до того только снижал процент по сдельной работе, был вынужден повысить рабочим эти проценты ( с 21 % до 25%, а это 8 000 деревянных). И не разорился таки. Я уже не говорю про объекты материального производства, где рычагов давления у рабочих ещё больше, только они об этом не знают.
\\\Поэтому надо думать головой, а не слушать политиков, наметивших занять "экологическую нишу" слабеющей КПРФ.\\\
Что Вы хотите от коллектива наемных работников? Они собственно туда нанялись из-за украденной предпринимателем у государства прибавки. У непрактикующего серую схему зарплата будет меньше. Достаточно тщательно посчитать и лично в этом убедиться, а не рассуждать о воображаемых коллективных действиях. То место, куда нанимается основная масса населения - самое дно капитализма, больше "белой части" серой зарплаты там все равно не заплатят, поскольку у учетной прибыли уже давно другой хозяин, которому Ваша коллективная борьба до лампочки. Разорите свое предприятие - откроется другое и в другом месте. Капитал слишком глубоко эшелонирован, чтобы бороться с ним такими кустарными методами.
Поэтому надо думать головой, а не слушать политиков, наметивших занять "экологическую нишу" слабеющей КПРФ.
Особенно вот это место порадовало:
большие претензии у работников вызывает увеличение доли «серой» зарплаты, из-за чего появляются ограничения по кредиту, неуверенность в будущем.
Сразу видно экономический характер будущей борьбы.
Reply
\\Разорите свое предприятие - откроется другое и в другом месте. Капитал слишком глубоко эшелонирован, чтобы бороться с ним такими кустарными методами.\\
Вы так обобщаете, как-будто владеете информацией по каждому предприятию. Так организуйте свою партию, проходите в Думу и проталкивайте там свой не кустарный законопроект.
Добиваться можно не только полностью «белой» зарплаты, но и простого повышения официальной части, например, с 12 тысяч до 20 (если с серой частью она примерно = 35). В случае трудового конфликта (судебного процесса) можно хотя бы жить на «белую» часть. И не надо рассказывать сказки про непременное разорение. На примере своей организации могу сказать, что слышал эти песни не один раз. И только когда пошла волна увольнений (в основном опытных сотрудников), работодатель, который до того только снижал процент по сдельной работе, был вынужден повысить рабочим эти проценты ( с 21 % до 25%, а это 8 000 деревянных). И не разорился таки.
Я уже не говорю про объекты материального производства, где рычагов давления у рабочих ещё больше, только они об этом не знают.
\\\Поэтому надо думать головой, а не слушать политиков, наметивших занять "экологическую нишу" слабеющей КПРФ.\\\
О чем вы?
Reply
Leave a comment