Мне попадались не то, чтобы сами стукачи, а "активисты", пытающиеся именно шантажировать работодателя в стиле: "не дадите рукавиц - застучим Вас прокуратуре". Еще был забавный случай с одним менеджером среднего звена, который выданные на подчиненных наличные присвоил и в прокуратуру про зарплатную схему настучал.
ну дак это частные случаи. У моей жены, которая работает в м/н компании, сотрудника не могли уволить никаким образом, даже через суд, поэтому он работает там по сегодняшний день, так вот, если бы у него была серая з/п, он был бы уволился без проблем. Чем вам не замечательный рычаг воздействия на неугодного сотрудника?
Скорее не хотели. Можно сотряпать приказ об увольнении по совершенно "левым" актам, типа "от подписи отказался", перестать допускать на рабочее место и платить зарплату, а суд по восстановлению на работе затянуть месяца на 4, в течение которых работник должен будет туда ходить как на работу, только бесплатно. Обычно ко второму месяцу от него поступает предложение "решить миром", ибо редкий наемный работник проживет полгода без зарплаты. Т.е. рычаги при желании найдутся вне зависимости от белизны зарплаты.
Re: Не могли?molodoypiterApril 10 2014, 08:23:21 UTC
Дак всё конкретные, частные случаи, которые не надо рассматривать как правило. Думаю з/п у него позволяла побороться. М/б перед увольнением как способ хлопнуть дверью, то тогда можно доложить. Если же за тобой коллектив, то можно и побороться.
\\\Не вижу никакого смысла стучать, потому что получать белую з/п и быть уволенным никто не хочет. \\\
Товарищ, не надо так категорично обобщать - раз. Как вы себе представляете в таких условиях борьбу за повышение заработной платы? - два. Три - и вас призываю отказаться от слова «стукач». Вы не только не мотивируете трудящихся в борьбе за свои трудовые права (трудовую копейку), но и тупо их оскорбляете, потому что они не боятся вступать в трудовые споры.
я обобщаю не категорично - раз; бороться коллективно, если возможно - два; отвечал на вопрос в соответствии с названием статьи - три; Я никого не оскорблял - четыре.
Прошу прощения за каламбур, т.к. отвечаю в процессе того как пишу письма по работе, поэтому немного сумбурно ответил. Я хотел сказать, что в рамках сегодняшнего дня не вижу никакого смысла сообщать гос.органам, потому что работник не получает белую з/п и при этом может быть уволен без особых проблем для юридического лица. (тем более что обращение не может быть анонимно и скорее всего работодатель узнает кто на него "настучал", а значит и уволит "Стукача" с точки зрения работодателя, т.е. буружйчика)))
так индивидуально, или коллективно?lazyemployeApril 10 2014, 16:25:38 UTC
У меня возникло впечатление некоторого сумбура в обсуждении по поводу подходов к вопросу борьбы за белую з\п. Периодически, обосновывают бесперспективность попыток требовать белую з\п (в том числе методом обращения в гос.органы) тем, что буржуй "вычислит и уволит". При этом, по всей видимости подразумевается случай какого-то "одинокого рейнджера". Который, как известно, один в поле не трактор. Но ведь борьба любого одиночки с буржуем заканчивается как правило плачевно для одиночки. Я считаю, нужно подчеркнуть, что речь идёт о коллективной борьбе. И тут, безусловно, правильно сформулировал товарищ Водокачкин - какое дело эксплуатируемым до проблем эксплуататора? Так что бороться надо. В том числе и за белую з\п, в том числе и методом "стукачества" - но коллективно. Что бы не одна жалоба в госорганы, а от всего коллектива (или хотя-бы от большинства). Как то так.
Re: так индивидуально, или коллективно?v_vodokachkinApril 11 2014, 02:34:00 UTC
Тогда ЕЩЕ РАЗ повторю прежний вопрос: конкретно вы настаиваете на том, что нужно сидеть на ж@пе ровно и ничего не предпринимать? Или что? Потому что ваш бессодержательный звиздежь до сих пор не несет никакой конкретной смысловой нагрузки. Остается лишь согласиться с констатацией Романа о том, что "Пиф пишет запутанно или кратко или кратко и запутанно, а в итоге остается впечатление, что сказать ему фактически нечего".
Re: так индивидуально, или коллективно?v_vodokachkinApril 11 2014, 11:12:03 UTC
А одного желания мало. Я, может, желаю написать симфонию - но если в музыке ни в зуб ногой, то кому она нужна? И если я своим "шедевром" стану грузить публику, выйдет ли из этого что-либо путное?
Reply
Reply
У моей жены, которая работает в м/н компании, сотрудника не могли уволить никаким образом, даже через суд, поэтому он работает там по сегодняшний день, так вот, если бы у него была серая з/п, он был бы уволился без проблем. Чем вам не замечательный рычаг воздействия на неугодного сотрудника?
Reply
Т.е. рычаги при желании найдутся вне зависимости от белизны зарплаты.
Reply
М/б перед увольнением как способ хлопнуть дверью, то тогда можно доложить.
Если же за тобой коллектив, то можно и побороться.
Reply
Товарищ, не надо так категорично обобщать - раз. Как вы себе представляете в таких условиях борьбу за повышение заработной платы? - два. Три - и вас призываю отказаться от слова «стукач». Вы не только не мотивируете трудящихся в борьбе за свои трудовые права (трудовую копейку), но и тупо их оскорбляете, потому что они не боятся вступать в трудовые споры.
Reply
бороться коллективно, если возможно - два;
отвечал на вопрос в соответствии с названием статьи - три;
Я никого не оскорблял - четыре.
Reply
Я хотел сказать, что в рамках сегодняшнего дня не вижу никакого смысла сообщать гос.органам, потому что работник не получает белую з/п и при этом может быть уволен без особых проблем для юридического лица. (тем более что обращение не может быть анонимно и скорее всего работодатель узнает кто на него "настучал", а значит и уволит "Стукача" с точки зрения работодателя, т.е. буружйчика)))
Reply
Периодически, обосновывают бесперспективность попыток требовать белую з\п (в том числе методом обращения в гос.органы) тем, что буржуй "вычислит и уволит". При этом, по всей видимости подразумевается случай какого-то "одинокого рейнджера". Который, как известно, один в поле не трактор.
Но ведь борьба любого одиночки с буржуем заканчивается как правило плачевно для одиночки.
Я считаю, нужно подчеркнуть, что речь идёт о коллективной борьбе. И тут, безусловно, правильно сформулировал товарищ Водокачкин - какое дело эксплуатируемым до проблем эксплуататора? Так что бороться надо. В том числе и за белую з\п, в том числе и методом "стукачества" - но коллективно. Что бы не одна жалоба в госорганы, а от всего коллектива (или хотя-бы от большинства).
Как то так.
Reply
Reply
Reply
это его желание нельзя у него отнять
Reply
Reply
Reply
- ну, и какое чудо явил нам Пиф?
Reply
Пиф мне ничего не открывал, пока по крайней мере.
Reply
Leave a comment