Фриц налетел на земную ось
Сначала байка. Юрий Владимирович Никулин рассказывал, что были когда-то в цирковой труппе два клоуна без псевдонимов и наотрез отказывались их брать. Но когда увидели на афише - весь вечер на манеже Шизя и Френик, быстро передумали. И за новые афиши заплатили.
Обычные мантры про удалёнку, казалось бы, но нет.
Как показывает опыт, качество работы важнее, чем потраченное на неё время. Когда речь идёт про сделку, а не про работу водителя трамвая, например, то сплошь и рядом одни сотрудники за 2-4 часа успевают больше, чем другие за 12 часов. Однако всё это сложно и не очень приятно для публики, тогда как предложения сократить рабочую неделю электорат неизменно встречает с восторгом.
Восторги? Не считай людей дураками, Олежка.
В последнее время российские компании начали активно предлагать более высокие оклады соискателям, чтобы закрыть появляющиеся вакансии. Однако несмотря на непрекращающийся рост зарплат найти сотрудника сейчас практически невозможно. Угрозу экономике в небывалом повышении окладов увидели рекрутеры, пишут «Ведомости».
От кадрового голода сильнее всего страдает реальный сектор. По данным Центробанка, с начала 2023 года в промышленности зафиксирован самый сильный за последние 25 лет дефицит сотрудников. Специалисты сходятся во мнении, что единственным способом быстро закрыть появляющиеся вакансии остается повышение зарплат.
Какой ужас! Нет спецов, знающих чёртову физику и химию! И им ещё и деньги платить. Да ладно, они все могут стать программистами или инвестировать в акции или владеть автоматами с жидким дерьмом.
Менее приятным последствием дефицита является то, что действующий персонал заставляют работать больше и более интенсивно, даже если за это и доплачивают. Зато растёт эффективность труда.
Как заставляют? Они рабы? А более приятное это какое?
Вот такой капитализм от бывшего сатаниста.
Зато Безос и Гейтс у него марксисты.
Обычные мантры про удалёнку, казалось бы, но нет.
Как показывает опыт, качество работы важнее, чем потраченное на неё время. Когда речь идёт про сделку, а не про работу водителя трамвая, например, то сплошь и рядом одни сотрудники за 2-4 часа успевают больше, чем другие за 12 часов. Однако всё это сложно и не очень приятно для публики, тогда как предложения сократить рабочую неделю электорат неизменно встречает с восторгом.
Восторги? Не считай людей дураками, Олежка.
В последнее время российские компании начали активно предлагать более высокие оклады соискателям, чтобы закрыть появляющиеся вакансии. Однако несмотря на непрекращающийся рост зарплат найти сотрудника сейчас практически невозможно. Угрозу экономике в небывалом повышении окладов увидели рекрутеры, пишут «Ведомости».
От кадрового голода сильнее всего страдает реальный сектор. По данным Центробанка, с начала 2023 года в промышленности зафиксирован самый сильный за последние 25 лет дефицит сотрудников. Специалисты сходятся во мнении, что единственным способом быстро закрыть появляющиеся вакансии остается повышение зарплат.
Какой ужас! Нет спецов, знающих чёртову физику и химию! И им ещё и деньги платить. Да ладно, они все могут стать программистами или инвестировать в акции или владеть автоматами с жидким дерьмом.
Менее приятным последствием дефицита является то, что действующий персонал заставляют работать больше и более интенсивно, даже если за это и доплачивают. Зато растёт эффективность труда.
Как заставляют? Они рабы? А более приятное это какое?
Вот такой капитализм от бывшего сатаниста.
Зато Безос и Гейтс у него марксисты.