Когда начальство желает твоего повышения, а ты-нет

[puta_madre87]

Было сегодня собеседование на должность менеджера АЗС.Плюсы это должности-работа абсолютно непыльная, в подчнении 15 человек (2-3 АЗС-ки).Минусы-просто гигантский список обязанностей,большая доля ответственности, несоответствующий данной должности размер з/п (примерно на 35-40% меньше, чем я получаю сейчас). Зато, как говорится, плацдарм, начальная ступень первого уровня управления на пути к высшему в нашей корпорации. Всего на собеседовании было 59 человек (отобранных по результатам тестирования), из которых по итогам должны были сформировать кадровый резерв из 6-8 человек. Я решила пойти второй, так как была после ночной смены, да еще только что поставила прививку от гриппа, и была абсолютно уставшая и разбитая. Комиссия состояла из 8 человек-директор нефтебазы, директор ООО "Лукойл-Уралнефтепродукт" из Уфы, руководители отделов.В комиссии был один молодой человек, который мне нравится 26-летний Андрей Слащев, сын главбуха ММК. Я сидела, откровенно пялилась на его Jacques Lemans в коже питона с лунным календарем - такие в "Хронографе" стоили около 80 000. И все его очарование рухнуло, как только он открыл рот - претендентам моделировали определенную организационную ситуацию и задавали доп. вопросы, и тут сынок главбуха ММК выдал, почесывая с отсутствующим взглядом свой мужественный подбородок: "Не, ну вот приду я на работу бухой - и чо ты со мной делать будешь?"Я бы ему сказала, что я с ним сделала, но не при комиссии)))КАК он руководит своим отделом???Вечером отец сказал мне, что он все-таки отговорил начальника комиссии не зачислять меня в кадровый резерв-большинство было "за" мое
назначение, хотя я против !!!! Потому что если я буду менеджером АЗС -
прощай поездка в Испанию, ремонт в квартире, новый объектив для фотоаппарата.
В своей должности я хочу задержаться еще на год-полтора, а потом поискать более
выгодные перспективы для роста.