Вопрос к юристам, остальным на заметку (договоры трудовой и подряда)
Как любой нормальный творческий работник, проживающий в России (читай - необразованный в правовом смысле тупица, не способный больше ни на что, кроме словоблудия), я страшно пугаюсь слов "налоговая декларация", плохо разбираюсь в отличиях договоров, которые подписываю и терзаюсь сомнениями - заплатить налоги и спать спокойно... или не заплатить и так же спокойно спать :)
Помогите разобраться: на одной из своих работ я заключаю не трудовой, а гражданско-правовой договор подряда, что выгодно не только моему работодателю (хотя, в первую очередь ему), но и мне. Основное отличие трудового договора от договора подряда в том, что при трудовом - работодатель обеспечивает рабочим местом, средствами защиты, оплачивает отпуски и больничные, и так далее. При договоре подряда - оговариваются работы, сумма, сроки, а дальше - как тебе удобно, так и работай, главное результат. (подробная статья об отличиях)
Относительно налогов тоже есть отличие: индивидуальные предприниматели сами платят, но я не являясь индивидуальным предпринимателем. В таких случаях по закону с вознаграждений по гражданско-правовым договорам предприятие само должно удержать Налог на Доход ФизЛиц по ставке 13%.
Дальше момент, требующий пояснения (цитата с сайта):
Обратим внимание: что сумма вознаграждения не уменьшается на стандартные налоговые вычеты. Эти вычеты работник может получить в своей налоговой инспекции при подаче декларации о доходах за год.
Внимание, вопрос: Это значит, что с суммы моего гонорара предприятие удерживает 13%, а я потом смогу вернуть их, подав налоговую декларацию?!
Где находится моя налоговая инспекция - там, где я прописана (в одном городе), там, где зарегистрирована (в другом) или там, где отчитывается мой работодатель?
Попутно выяснила, что с 1 января 20этого года отменен Единый Социальный Налог (в который входили раньше выплаты в пенсионный фонд) - откуда теперь идут отчисления в пенсионный???
Какие страховые взносы мы должны платить Даша per_curiam , с тебя не должны вычитать 13%, поскольку ты иностранная гражданка :)
Поможите, чем сумеете, сами мы неместные глупыи (и больные - валяюсь с бронхитом) :)
Помогите разобраться: на одной из своих работ я заключаю не трудовой, а гражданско-правовой договор подряда, что выгодно не только моему работодателю (хотя, в первую очередь ему), но и мне. Основное отличие трудового договора от договора подряда в том, что при трудовом - работодатель обеспечивает рабочим местом, средствами защиты, оплачивает отпуски и больничные, и так далее. При договоре подряда - оговариваются работы, сумма, сроки, а дальше - как тебе удобно, так и работай, главное результат. (подробная статья об отличиях)
Относительно налогов тоже есть отличие: индивидуальные предприниматели сами платят, но я не являясь индивидуальным предпринимателем. В таких случаях по закону с вознаграждений по гражданско-правовым договорам предприятие само должно удержать Налог на Доход ФизЛиц по ставке 13%.
Дальше момент, требующий пояснения (цитата с сайта):
Обратим внимание: что сумма вознаграждения не уменьшается на стандартные налоговые вычеты. Эти вычеты работник может получить в своей налоговой инспекции при подаче декларации о доходах за год.
Внимание, вопрос: Это значит, что с суммы моего гонорара предприятие удерживает 13%, а я потом смогу вернуть их, подав налоговую декларацию?!
Где находится моя налоговая инспекция - там, где я прописана (в одном городе), там, где зарегистрирована (в другом) или там, где отчитывается мой работодатель?
Попутно выяснила, что с 1 января 20этого года отменен Единый Социальный Налог (в который входили раньше выплаты в пенсионный фонд) - откуда теперь идут отчисления в пенсионный???
Какие страховые взносы мы должны платить Даша per_curiam , с тебя не должны вычитать 13%, поскольку ты иностранная гражданка :)
Поможите, чем сумеете, сами мы неместные глупыи (и больные - валяюсь с бронхитом) :)