Работные сайты
Думала - а нужен ли этот пост? Или и так все знают о джобах?
Таки нет. Не все так просто, друзья. Поскольку сама активно ищу работу и хоть как-то пытаюсь помочь это сделать другим, считаю нужным темку создать.
С чего начнем? (www.rabota.ru) - проект компании Порт.ру. Ресурс посвященный тематике работы и карьеры, предоставляет возможность просмотра и размещения объявлений, а также подписки на получение по электронной почте вновь появляющихся объявлений в соответствии с требованиями.
До недавнего времени регистрация для работодателей была бесплатна, зато после регистрации что работодателей, что соискателей по неведомым причинам на электронную почту приходили потоки спама. Сейчас ситуация стала получше.
Чем удобнен ресурс?
Удобный классификатор должностей.
Возможность "поднимать" резюме на верхние строчки обзора по многу раз.
Возможна закачка готового резюме, в том числе с работных сайтов.
Есть форма для закачки фотографий (только аккуратнее с этим, друзья. Не все фотки годятся).
Резюме можно написать подробное и основательное, указав весь опыт работы, дополнительное образование и т.п.
Есть возможность разместить несколько резюме, скорректировав их по требования работодателей.
Минусы:
Сайт захламлен неинформативными объявлениями.
При размещении резюме можно выбрать только 1(!) профессиональную область. А как же смежные? Наши проблемы. Составляем резюме по-новой, так как попытка продублировать с помощью специальной функции у меня закончилась полным фиаско.
Много липы. Сегодня пришло письмо - Личный помощник, 73000 руб. Требования нулевые. Попросила ради лулзов автора письма представить компанию - ответа нет.
Пароль при регистрации дают свой - попробуй, запомни.
Шлют статьи на почту. Тематика статей уныла и избита. Отказ от рассылки коряв, сразу при регистрации и не сообразишь, что к чему.
На форуме принимают участие очень странные "профессионалы от hr" - задают вопросы типа "Альтернативные источники подбора персонала", "Как уволить гендиректора", "Как уволить беременную".
В последнее время бесследно исчезают и полезные темы - типа "Черно-белые списки работодателей".
Периодически возникают проблемы с отправкой резюме. Служба техподдержки сайта откликается на третьи сутки.
Работу искать можно, только осторожно.
А щас буду глумиться. zarplata.ru
Аналог печатного журнала "Работа и зарплата". Регистрация удобна. Правда, в личный кабинет стекаются липовые отзывы не менее липовых работодателей. Компании в этих письмах не указаны. Только в одном случае представились - "Система". Попытка открыть их страницу обламывается о колено. Гы! Про финансовую пирамиду "Система" я только вчера дочитала книгу В.Крейнина "Конец утопии. Взлет и крах финансовой пирамиды" М. Альпина Бизнес-Букс, 2008г.
Через четыре дня после регистрации пришло письмо такого содержания. Привожу его целиком:
Здравствуйте, ХХХ!
Каждый день на сайте появляется более двух тысяч новых резюме и поэтому Ваше объявление постепенно опускается все ниже и ниже в результатах поиска.
Сейчас ваше резюме ХХХ находится на 1193 месте.
Просмотров резюме всего: 26, за последние сутки: 1
Просмотров аналогичного резюме «ХХХ», расположенной в первых десяти позициях результатов поиска за последние сутки - 52.
Повысить популярность Вашего резюме и увеличить количество просмотров можно с помощью удобной функции «Поднять резюме в результатах поиска». Достаточно воспользоваться этой услугой, и Вы снова на первых местах!
Отправьте sms dmir+z11506718+hi на номер 1151. Стоимость sms 35р. (уточнить стоимость)
Пополните личный счет другим способом и платите на 50% меньше!
Информация о других услугах и стастистика показов Вашей вакансии доступна в личном кабинете.
Короче, чем больше смс отправишь, тем больше ты не лох.
Идем дальше. hh.ru
Группа компаний работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. Один из самых популярных и удобных для работодателей и соискателей. Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме.
Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего звена и руководящие работники. Качество размещаемых на ресурсе резюме обеспечивается за счет ручной модерации. Неинформативные резюме не публикуются. Можно разместить несколько резюме, заполнение шаблона удобное.
По сравнению с другими сайтами на hh.ru меньше мусора (как раз недавно писала статью о "веселых" объявлениях). Недавно обнаружены амвейщики - эх, и сюда добрались...
Резюме можно поднимать быстро (резюме-редактировать-сохранить), причем совершенно бесплатно.ww
Есть ряд удобных инструментов. Например, предусмотрена специальная «быстрая форма» для ответа соискателю (шаблонное письмо приглашения на собеседование или отказа). Также на HeadHunter имеется гибкая система настройки конфиденциальности резюме (зарегистрированным на сайте работодателям/всем).
www.career.ru
Сайт для молодых специалистов, проект хэдхантер.ру. При регистрации заполняется анкета, которая и будет "визитной карточкой". Полей для того, чтобы указать опыт работы нет вообще. Представители сайта объясняют это тем, что сайт предназначен для молодых специалистов, ищущих работу. Правда, работодатели, зарегистрированные на сайте, таки об опыте работы спрашивают в любом случае. Приходится повторно высылать резюме на почтовый ящик компании. Не забудем того простого факта, что многие студенты начинают работать (как по специальности, так и нет) со второго-третьего курса...Да и как быть выпускникам-заочникам, отработавшим не один год и один месяц?
www.job.ru Честно, писать о них не очень хочется. Инструмент поиска работы старый. Вроде пока еще бесплатный. Некоторые им пользуются. Сама туда лажу исключительно для лулзов - предыдущие посты о работных объявлениях на 90% построены на конкретном материале (и весьма забавном) с этого славного сайта.
superjob.ru Моя любовь, моя печаль... Честно, жду представителей сайта на страничке с целью задать парочку вопросиков. Чем радует суперджоб? Пустых, липовых, лулзовых и тупых объявлений я пока там не видела. Регистрация быстрая, маленький минус - пароль высылается на почту, запомнить комбинацию бывает сложно и не всегда удобно (когда хранишь в голове множество других паролей). Ура! При публикации резюме можно указать несколько областей, что удобно использовать. Рассылка свежих вакансий наличествует, отписаться легко. Блоги, сообщества тоже есть. Полезных статей много - выбирай на вкус... После регистрации на почту приходит уведомление о компаниях, просмотревших резюме. Так можно отслеживать "рейтинг популярности". Кстати, о рейтинге: 5 - полное резюме с фотографией и максимумом информации. Есть такой интересный инструмент, как зарплатомер - то есть, можно посчитать, сколько стоят таланты соискателей.
Теперь о грустном. Раздутая база резюме (соискатель может зарегистрировать несколько дополнительных - если память не подводит - 4 + основное). Это может, и здорово для работодателя и администрации сайта, но неудобно для соискателя. Пример: пробую отослать резюме (сумма предполагаемого дохода - 20000р.) на вакансию (доход 25000р.). Казалось бы... Так система выдает ошибку (типа резюме не подходит под параметры вакансии, и либо оперативно вноси коррективы в резюме, либо регистрируй еще одно под эту вакансию...). И то же самое происходит, если название вакансии не соответствует должности, указанной в резюме, даже если функционал, требования и прочие вещи соответствуют на 100%. Послать "неподходящее" резюме можно, ткнув в специальную кнопочку. Но будет следующее предупреждение: "Внимание! Ваше резюме не соответствует данной вакансии! Работодатель ожидает получить резюме с названием должности «такой-то». Мы не рекомендуем отправлять это резюме на данную вакансию, т.к. резюме, скорее всего, не будет рассмотрено работодателем, и Вас могут не пригласить на работу из-за несоответствия текста резюме требованиям вакансии." Далее идет предложение подкорректировать резюме или создать еще одно на этом сайте... Это очень, очень неудобно! И неприятно.Должность ведь можно обозвать как угодно. А растить базу резюме сайту приходится, по другому никак. В конце концов, мне лучше знать, на какую вакансию что посылать. И работодатель пока еще в состоянии прочитать то или иное резюме и сделать выводы о кандидатуре самостоятельно.
Увы, приходится признать, что практически у всех работных сайтов база резюме раздута. И не я первая это заметила(((
Друзья, предлагаю на этом статью закончить. Будут интересные мысли по теме - пишите. /lj-cut>
Таки нет. Не все так просто, друзья. Поскольку сама активно ищу работу и хоть как-то пытаюсь помочь это сделать другим, считаю нужным темку создать.
С чего начнем? (www.rabota.ru) - проект компании Порт.ру. Ресурс посвященный тематике работы и карьеры, предоставляет возможность просмотра и размещения объявлений, а также подписки на получение по электронной почте вновь появляющихся объявлений в соответствии с требованиями.
До недавнего времени регистрация для работодателей была бесплатна, зато после регистрации что работодателей, что соискателей по неведомым причинам на электронную почту приходили потоки спама. Сейчас ситуация стала получше.
Чем удобнен ресурс?
Удобный классификатор должностей.
Возможность "поднимать" резюме на верхние строчки обзора по многу раз.
Возможна закачка готового резюме, в том числе с работных сайтов.
Есть форма для закачки фотографий (только аккуратнее с этим, друзья. Не все фотки годятся).
Резюме можно написать подробное и основательное, указав весь опыт работы, дополнительное образование и т.п.
Есть возможность разместить несколько резюме, скорректировав их по требования работодателей.
Минусы:
Сайт захламлен неинформативными объявлениями.
При размещении резюме можно выбрать только 1(!) профессиональную область. А как же смежные? Наши проблемы. Составляем резюме по-новой, так как попытка продублировать с помощью специальной функции у меня закончилась полным фиаско.
Много липы. Сегодня пришло письмо - Личный помощник, 73000 руб. Требования нулевые. Попросила ради лулзов автора письма представить компанию - ответа нет.
Пароль при регистрации дают свой - попробуй, запомни.
Шлют статьи на почту. Тематика статей уныла и избита. Отказ от рассылки коряв, сразу при регистрации и не сообразишь, что к чему.
На форуме принимают участие очень странные "профессионалы от hr" - задают вопросы типа "Альтернативные источники подбора персонала", "Как уволить гендиректора", "Как уволить беременную".
В последнее время бесследно исчезают и полезные темы - типа "Черно-белые списки работодателей".
Периодически возникают проблемы с отправкой резюме. Служба техподдержки сайта откликается на третьи сутки.
Работу искать можно, только осторожно.
А щас буду глумиться. zarplata.ru
Аналог печатного журнала "Работа и зарплата". Регистрация удобна. Правда, в личный кабинет стекаются липовые отзывы не менее липовых работодателей. Компании в этих письмах не указаны. Только в одном случае представились - "Система". Попытка открыть их страницу обламывается о колено. Гы! Про финансовую пирамиду "Система" я только вчера дочитала книгу В.Крейнина "Конец утопии. Взлет и крах финансовой пирамиды" М. Альпина Бизнес-Букс, 2008г.
Через четыре дня после регистрации пришло письмо такого содержания. Привожу его целиком:
Здравствуйте, ХХХ!
Каждый день на сайте появляется более двух тысяч новых резюме и поэтому Ваше объявление постепенно опускается все ниже и ниже в результатах поиска.
Сейчас ваше резюме ХХХ находится на 1193 месте.
Просмотров резюме всего: 26, за последние сутки: 1
Просмотров аналогичного резюме «ХХХ», расположенной в первых десяти позициях результатов поиска за последние сутки - 52.
Повысить популярность Вашего резюме и увеличить количество просмотров можно с помощью удобной функции «Поднять резюме в результатах поиска». Достаточно воспользоваться этой услугой, и Вы снова на первых местах!
Отправьте sms dmir+z11506718+hi на номер 1151. Стоимость sms 35р. (уточнить стоимость)
Пополните личный счет другим способом и платите на 50% меньше!
Информация о других услугах и стастистика показов Вашей вакансии доступна в личном кабинете.
Короче, чем больше смс отправишь, тем больше ты не лох.
Идем дальше. hh.ru
Группа компаний работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. Один из самых популярных и удобных для работодателей и соискателей. Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме.
Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего звена и руководящие работники. Качество размещаемых на ресурсе резюме обеспечивается за счет ручной модерации. Неинформативные резюме не публикуются. Можно разместить несколько резюме, заполнение шаблона удобное.
По сравнению с другими сайтами на hh.ru меньше мусора (как раз недавно писала статью о "веселых" объявлениях). Недавно обнаружены амвейщики - эх, и сюда добрались...
Резюме можно поднимать быстро (резюме-редактировать-сохранить), причем совершенно бесплатно.ww
Есть ряд удобных инструментов. Например, предусмотрена специальная «быстрая форма» для ответа соискателю (шаблонное письмо приглашения на собеседование или отказа). Также на HeadHunter имеется гибкая система настройки конфиденциальности резюме (зарегистрированным на сайте работодателям/всем).
www.career.ru
Сайт для молодых специалистов, проект хэдхантер.ру. При регистрации заполняется анкета, которая и будет "визитной карточкой". Полей для того, чтобы указать опыт работы нет вообще. Представители сайта объясняют это тем, что сайт предназначен для молодых специалистов, ищущих работу. Правда, работодатели, зарегистрированные на сайте, таки об опыте работы спрашивают в любом случае. Приходится повторно высылать резюме на почтовый ящик компании. Не забудем того простого факта, что многие студенты начинают работать (как по специальности, так и нет) со второго-третьего курса...Да и как быть выпускникам-заочникам, отработавшим не один год и один месяц?
www.job.ru Честно, писать о них не очень хочется. Инструмент поиска работы старый. Вроде пока еще бесплатный. Некоторые им пользуются. Сама туда лажу исключительно для лулзов - предыдущие посты о работных объявлениях на 90% построены на конкретном материале (и весьма забавном) с этого славного сайта.
superjob.ru Моя любовь, моя печаль... Честно, жду представителей сайта на страничке с целью задать парочку вопросиков. Чем радует суперджоб? Пустых, липовых, лулзовых и тупых объявлений я пока там не видела. Регистрация быстрая, маленький минус - пароль высылается на почту, запомнить комбинацию бывает сложно и не всегда удобно (когда хранишь в голове множество других паролей). Ура! При публикации резюме можно указать несколько областей, что удобно использовать. Рассылка свежих вакансий наличествует, отписаться легко. Блоги, сообщества тоже есть. Полезных статей много - выбирай на вкус... После регистрации на почту приходит уведомление о компаниях, просмотревших резюме. Так можно отслеживать "рейтинг популярности". Кстати, о рейтинге: 5 - полное резюме с фотографией и максимумом информации. Есть такой интересный инструмент, как зарплатомер - то есть, можно посчитать, сколько стоят таланты соискателей.
Теперь о грустном. Раздутая база резюме (соискатель может зарегистрировать несколько дополнительных - если память не подводит - 4 + основное). Это может, и здорово для работодателя и администрации сайта, но неудобно для соискателя. Пример: пробую отослать резюме (сумма предполагаемого дохода - 20000р.) на вакансию (доход 25000р.). Казалось бы... Так система выдает ошибку (типа резюме не подходит под параметры вакансии, и либо оперативно вноси коррективы в резюме, либо регистрируй еще одно под эту вакансию...). И то же самое происходит, если название вакансии не соответствует должности, указанной в резюме, даже если функционал, требования и прочие вещи соответствуют на 100%. Послать "неподходящее" резюме можно, ткнув в специальную кнопочку. Но будет следующее предупреждение: "Внимание! Ваше резюме не соответствует данной вакансии! Работодатель ожидает получить резюме с названием должности «такой-то». Мы не рекомендуем отправлять это резюме на данную вакансию, т.к. резюме, скорее всего, не будет рассмотрено работодателем, и Вас могут не пригласить на работу из-за несоответствия текста резюме требованиям вакансии." Далее идет предложение подкорректировать резюме или создать еще одно на этом сайте... Это очень, очень неудобно! И неприятно.Должность ведь можно обозвать как угодно. А растить базу резюме сайту приходится, по другому никак. В конце концов, мне лучше знать, на какую вакансию что посылать. И работодатель пока еще в состоянии прочитать то или иное резюме и сделать выводы о кандидатуре самостоятельно.
Увы, приходится признать, что практически у всех работных сайтов база резюме раздута. И не я первая это заметила(((
Друзья, предлагаю на этом статью закончить. Будут интересные мысли по теме - пишите. /lj-cut>