Все же напишу я это открыто.
Если правозащитная организация, занимающаяся юридическим сопровождением, помощью, отставиванием прав и так далее, не в состоянии уволить сотрудника без грубого нарушения трудового законодательства, то у меня возникают сомнения в профессионализме высшего менеджмента этой организации.
Консультация юриста по трудовому праву стоит не так дорого.
Составить схему грамотного увольнения формата "не подкопаетесь" юрист может даже для беременной одноногой многодетной матери с ребенком-инвалидом.
Если этого сделано не было - закрытие правозащитной организации закономерное последствие. Дело не в плохости. Дело в том, что товарищи склонны переоценивать свои знание права в узких областях и не видят границы своей комптентности.
И, следовательно, могут быть опасны для подопечных.
Не удивлюсь, если будет сбор на штраф, чтобы гордо кинуть его в лицо товарищу, выигравшему суд. Сбор, кстати, не заставил себя ждать.
Денег не давать (тм)