О геймификации
Геймификация позволяет достаточно легко, без принуждения решить следующие задачи:
- Повысить общий уровень производительности труда
- Выявить лидеров в той или иной области
- Определить вектор развития каждого конкретного сотрудника и команды в целом и стимулировать их развиваться в этом направлении
- Обеспечить всех сотрудников оперативной обратной связью по результатам деятельности
- Повысить видимость результатов работы каждого из сотрудников
- Улучшить качество коммуникаций в команде
- Снизить количество конфликтов
- Объединить сотрудников общей идеей, вовлечь в командную работу
- Привить сотрудникам ценности компании, сформировать понимание HR-бренда на уровне уже работающих сотрудников
Классификация игровых механики по их содержанию и решаемым задачам:
Олимпиада: соревновательные механики.
Win-Win: механики без победителей и проигравших.
Эстетика: механики, направленные на визуализацию чего бы то ни было.
Полный текст здесь: http://pro.rabota.ru/hr/document/view/11896?utm_source=subscribe&utm_medium=sale&utm_campaign=2014-09-08&utm_content=content01&subscr_ml=2014-09-08-1