быстрое продвижение и карьерный рост...
...это очень хорошо для меня?(с)
Зашел тут бывший коллега на чай, ищет новую работу. Заметил, что я все еще сижу на старом месте, уже три года и что в конце концов я совсем расслаблюсь и покроюсь плесенью. И как-то внес смуту в мое спокойное размеренное существование. В мое право на такое существование и в мое право наслаждаться таким существованием.
Ценность "развития" - насколько она важна? Для вас лично? А вообще для человека? Нет никакого "вообще", а все строго индивидуально? Или все-таки каждый человек должен развиваться личностно и профессионально, а кто не развивается - тот планктон пупырчатый?
И что вкладывать в понятие развитие? Рост профессиональных навыков? Новые впечатления, новые знакомые? (что касается коллеги, на словах для него больше "содержание работы", а на деле рост з/п и название должности независимо от содержания). Сегодня я работаю по специальности, моя работа подразумевает достаточно творчества, свободный график, лояльного начальника, достаточную з/п (ну на сегодняшний день, в будущем вряд ли рост предвидится). Так ли нужен обязательный рост в плане новых должностей, новых обязанностей и т.д.? Если и так ты сидишь не на конвейере, и каждый проект привносит что-то новое?
П.С. Кажется, в процессе написания сама на свой вопрос ответила. Ну и хорошо, дорогой дневничок-с.
Зашел тут бывший коллега на чай, ищет новую работу. Заметил, что я все еще сижу на старом месте, уже три года и что в конце концов я совсем расслаблюсь и покроюсь плесенью. И как-то внес смуту в мое спокойное размеренное существование. В мое право на такое существование и в мое право наслаждаться таким существованием.
Ценность "развития" - насколько она важна? Для вас лично? А вообще для человека? Нет никакого "вообще", а все строго индивидуально? Или все-таки каждый человек должен развиваться личностно и профессионально, а кто не развивается - тот планктон пупырчатый?
И что вкладывать в понятие развитие? Рост профессиональных навыков? Новые впечатления, новые знакомые? (что касается коллеги, на словах для него больше "содержание работы", а на деле рост з/п и название должности независимо от содержания). Сегодня я работаю по специальности, моя работа подразумевает достаточно творчества, свободный график, лояльного начальника, достаточную з/п (ну на сегодняшний день, в будущем вряд ли рост предвидится). Так ли нужен обязательный рост в плане новых должностей, новых обязанностей и т.д.? Если и так ты сидишь не на конвейере, и каждый проект привносит что-то новое?
П.С. Кажется, в процессе написания сама на свой вопрос ответила. Ну и хорошо, дорогой дневничок-с.