Сотрудницы шведской полиции были завербованы членами банды
Сотрудницы шведской полиции были завербованы (https://europeanconservative.com/articles/news/sleepi..) членами банды и передавали им секретную информацию.
Местной газетой было опубликовано расследование, в ходе которого было обнаружено более 500 случаев утечки секретной информации. Члены банды были проинформированы о текущих расследованиях, предстоящих рейдах или конкурирующих бандах.
Были использовали довольно нетрадиционные методы для получения информации, такие как начало “сексуальных отношений со стратегически выбранными (женщинами)-полицейскими”.
Полицейская, которая познакомилась со своим парнем-гангстером через приложение для знакомств, регулярно передавала ему секретную информацию в течении 4 лет, пока ее не поймали.
Полицейский следователь, влюбившаяся в того самого мужчину, расследование которого ей было поручено, регулярно сообщала ему о своих успехах в расследовании.
В результате разоблачений по меньшей мере 30 полицейских были уволены или были вынуждены уйти в отставку.
Глава национальной полиции Швеции заявила, что и полиция, и судебная власть были “наивны”, не предвидя таких сложных методов проникновения.
Что хотелось бы по этому поводу прокомментировать.
Во-первых, шведы полностью забили на необходимость формирования патриотической мотивации у сотрудников внутренних дел и судебной власти.
Во-вторых, работодателям. Вы можете нанимать женщину на ответственную должность и доверять ей секретную информацию только в том случае, если у нее адекватная самооценка. В противном случае женщина будет ценить отношения с конкретным мужчиной гораздо выше своих профессиональных обязанностей. Даже если эти отношения будут ставить под угрозу ее службу.
Это еще раз возвращает нас к важному вопросу о важности адекватной женской самооценки и способам ее обеспечить.
Задача формирования патриотической мотивации для психолога сложная, но не невозможная. Просто нужно оценивать объем затрат и результат. То есть вот с судьей должен работать толковый психолог, там в же в статье написано, что и судью вербовали. Потому что цена ошибки и утечки высока.
То же самое про секретарш людей, которые работают с секретной информацией. Это должна быть не молодая приятная девочка, это взрослая, циничная и уже повидавшая все женщина, которая шефа боготворит и старается быть ему максимально полезной.
Это все на потоке психологами готовится.
И тут опять, если мы говорим про целенаправленную вербовку подготовленным человеком, то это можно предотвратить через подготовку. Просто человек должен знать свои слабые места. А это предполагает адекватную самооценку.
Но я вот писала про в среднем заниженную женскую самооценку и то, как мужчины это используют для получения желаемого. Я получила от женщин такую острую реакцию, что у них все с самооценкой в полном порядке, что я даже передумала поднимать эту тему на широкую аудиторию.
Все люди, которые считают, что у них с самооценкой все в полном порядке, а на деле это не так, - легкая добыча для вербовки.