Пенсионер
В городе Калуге есть музей космонавтики - огромный комплекс с интересными экспонатами. Открыли его еще в 60-е годы прошлого века, а совсем недавно достроили и улучшили.
На территории музея, на живописном берегу Оки, стоит самая настоящая ракета “Восток”. На такой летал Гагарин. А та, что в Калуге, была второй, запасной, на случай отказа первой.
В советское время по осени ракету переводили в горизонтальное положение, видимо, чтобы ветер не сдул, а в начале весны опять ставили вертикально. Была система специальных механизмов, чтобы эту непростую операцию выполнить. Горожане знали: как ракету поставили - все, точно весна. )
Потом пришли смутные времена, и однажды весной ракета осталась лежать. Кто будет обслуживать эту конструкцию, когда сахар и масло растительное по талонам, и то не купишь? Так ракета и пролежала весь переходный период.
Когда дела немного наладились, нашлись деньги и на ракету. Надо поднимать опять! Но вот беда: это же самый настоящий технически сложный проект. Одна только ракета весит 140 тонн! Все те, кто создавал опору и подъемные механизмы, состарились и умерли. Документация вроде была, но часть ее пропала в смутные времена. А с людьми еще хуже - инженеры, которых привлекли к проекту, сказали, что не знают, как решать задачу. Проще забить. Или распилить на куски и сварить заново.
И тогда руководитель где-то откопал чуть ли не последнего живого участника еще первого проекта, деда лет восьмидесяти. Руководителю говорили: “Ты с ума сошел?! Зачем? Он же уже в маразме!” Но менеджер проявил настойчивость.
Дедок приехал, посмотрел на молодых сплоченных и мотивированных инженеров, сплюнул презрительно и минут за десять рассказал, как все устроено, и как должно работать. И потом еще руководил подъемом. Прошли годы, опоры поменяли, теперь ракета стоит круглогодично, все в порядке.
Я это к чему. Читаешь порой описание вакансии какого-нибудь технаря, а там требования типа “до 35 лет”. На серьезных сайтах такого не встретишь - дискриминация, эйджизм и все дела - но во многих компаниях есть внутренние негласные правила. “Старперов нам не надо! У нас молодой задорный коллектив! Разрабу сорок восемь лет? Да из него песок сыпется!”
Но возраст - это просто один из параметров. Как рост или цвет волос. Работать надо не с теми, кто, как вам кажется, подходит по возрасту, а с теми, кто способен решать задачи.
И еще неизвестно, кто быстрее вертикально поставит ракету и стартует в космос.
Тут можно подписаться на мой телеграм-канал