Кокотизация для менеджера
Говорят, в полинезийских племенах был остроумный способ проверить вождя на профпригодность: если в ней возникали сомнения, например, в связи с его преклонным возрастом, то соплеменники просили его влезть на пальму и сорвать кокос, а сами эту пальму трясли изо всех сил. Сорвался - потерял руководящий пост.
У математиков Бурбаки был столь же остроумный способ выявить коллегу, который больше не мог быть математиком и активным членом их сообщества - ему предлагали какое-нибудь запутанное определение (Бурбаки - мастера запутанных определений), обозначающее что-то очень простое, например, ноль или единицу. Испытуемый должен был догадаться, о чем речь. Если не мог - его исключали из членов общества. Эта процедура называлась кокотизацией - в честь полинезийского испытания.
Давайте теперь покреативим на нашем поле деятельности. ) Какую процедуру вы бы предложили для кокотизации менеджера?