О премиях
У меня клиент есть, из настоящих предпринимателей, - он в своей компании уже полгода, а то и дольше, внедряет справедливую систему премирования. Тюнингует ее все время, старается нюансы учесть, математические модели строит.
Хочет, чтобы все было максимально прозрачно для сотрудника, чтобы реальный вклад в общее дело отражался в реальных же деньгах. И все что-то всплывает, что мешает сделать систему совершенной, то одно, то другое.
А тут звонит - ржет. Говорит, Бобу Дилану Нобелевскую премию дали. По литературе.
Вы вдумайтесь. Бобу. Дилану. Нобелевку. По литературе. По литературе, Максимилиан!
Теперь он в одном ряду со Стейнбеком, Бродским, Хэмингуэем, Беллем, Гессе, Элиотом и другими. Воннегут, Набоков и Брэдбери вертятся веретеном от зависти.
- Да, - говорит клиент, - может, просто всем денег раздавать в конце года, как раньше? Не, пожалуй, доведу систему до конца. Хочу, чтоб заработало.