На тренинге во время обсуждения вопросов управления изменениями и всяких забавных проблем один из участников говорит:
- Да это же человек-сахарок!
- Что вы имеете в виду?
- Ну, есть такие сотрудники. Приходит он в компанию, и брали его чтобы он как-то процессы наши улучшил. Ну или хотя бы предложил свой свежий взгляд.
- А он?
- А он под влиянием факторов среды сам начинает плыть, таять. Как кусок рафинада в чае. Быстро так растворяется, впитывая в себя существующие практики. Ну и все.
Хороший такой термин. )