На тренинге один из слушателей высказал любопытную мысль, спешу поделиться. )
Не секрет, что максимальную власть и, как следствие, наиболее благоприятные условия для управления (людьми, проектами, компаниями) в современном мире имеет тот, кто имеет доступ к информации. Анализируя ее в разных разрезах, сопоставляя, казалось бы совсем не связанные данные и их неожиданные зависимости, можно получать основания для принятия точных и нетривиальных управленческих решений. Другими словами, тот, кто умеет хранить информацию и "знает, где что лежит", и есть настоящий управленец и контролер (вспомните те же поисковики и соцсети - это просто их прямая функция).
Так сложилось, что эволюционно за хранение и за пресловутое знание где что лежит, отвечали
женщины. Именно
они на приемлемом уровне поддерживали коммуникации в той группе, к которой принадлежали, обеспечивали связность информации и строили первые нетривиальные связи между данными.
И что же? Эта идеология хранения и обработки больших объемов данных сейчас играет ключевую роль в принятии решений. Наступает новое управленческое время, когда уже не столь важна воля и железная рука харизматичного лидера, но крайне важно знать где что лежит. Наступает время нового менеджмента. Женское время. Со всеми сопутствующими особенностями.)