Ожидал увидеть хваленку этой книжке под катом. Как обычно хвалят подобное чтиво для соответствующих категорий читателей. К счастью, ошибся . Но и ничего удивительного для себя и не прочитал. Ожидаемый отзыв. В огромном потоке подобной говно-литературы начиная от "как стать миллионером" от какого-то удачливого миллионера до "как стать главным в GE " от удачливого проходимца, в совершенстве овладеющего только одним навыком - ползти вверх по карьерной лестнице в соответсвии с негласными корпоративными правилами - так вот, полезной информации в таких книжках - ноль. Конечно, анонсируется в книжках каждый раз "удивительная история восхождения" и "написано ярким ни на что не похожим языком с искрометным юмором" . Но аудитория для которой это и есть юмор - это очередное поколение людей без собственного мнения, готовых воспринимать любую ересь и чушь как истину . В корпоративные короли выходят самые старательные шестерки. Увы, печально конечно когда чел с которым ты сидел ядом и который за все время преуспел лишь во взгляде собачьей преданности, отправляется вверх, а ты остаешься внизу, потому что делал что-то, отстаивал взгляды, и не лизал нужных мест. Уэлч в своей другой книге которую я как-то даже прочитал по чьей-то рекомендации, откровенно на первых же страницах рассказал что подавал мячики для гольфа директору GE , который его и протащил наверх через много лет на свою должность. Он очень рекомендовал гольф как путь достижения,да ... И это все что нужно знать для желающих построить карьеру. Потому что все остальное - это лищь отражение в общей экономической системе. Я to помню как восторженно он отзывался о своей смене, диретора которого он выбрал себе на замену. Сколько восторгов , какое счасть что есть такая личность ... Через несколько лет когда экономика "пошла другим путем", этот сменщик был признан худшим менеджером в штатах. И это говорит об уровне принятия таких решений в огромных компаниях, где вверху оказываются люди прошедшие все ступени отрицательного отбора . Т Ак что я единственно что могу сказать - не читайте вообще подобных книг. Ну или хотя бы не покупайте ))) НУ или прочитайте одну-две чтобы было понятно, что несколько очевидных мыслей , растянутых на сотни страниц литературным негром, не стоят потраченного на него времени. Да, может быть единственное исключение - это книга Айзексона, рассказывающая и Стиве Джобсе. НО с одной стороны, она не учит читателя как ему создасть второй Apple, и не претендует на большее чем каждому сделать выводы по себе. Да и фигура Джобса как создателя сильно отличается от выхолощенных менеджеров "из коробки". Но зато именно там было дано четкое определение наемному менеджменту - фразой Билла Гейтса, начинающейся на "Пока эти идиоты разваливали компанию ...."
Но и ничего удивительного для себя и не прочитал. Ожидаемый отзыв. В огромном потоке подобной говно-литературы начиная от "как стать миллионером" от какого-то удачливого миллионера до "как стать главным в GE " от удачливого проходимца, в совершенстве овладеющего только одним навыком - ползти вверх по карьерной лестнице в соответсвии с негласными корпоративными правилами - так вот, полезной информации в таких книжках - ноль. Конечно, анонсируется в книжках каждый раз "удивительная история восхождения" и "написано ярким ни на что не похожим языком с искрометным юмором" . Но аудитория для которой это и есть юмор - это очередное поколение людей без собственного мнения, готовых воспринимать любую ересь и чушь как истину . В корпоративные короли выходят самые старательные шестерки. Увы, печально конечно когда чел с которым ты сидел ядом и который за все время преуспел лишь во взгляде собачьей преданности, отправляется вверх, а ты остаешься внизу, потому что делал что-то, отстаивал взгляды, и не лизал нужных мест.
Уэлч в своей другой книге которую я как-то даже прочитал по чьей-то рекомендации, откровенно на первых же страницах рассказал что подавал мячики для гольфа директору GE , который его и протащил наверх через много лет на свою должность. Он очень рекомендовал гольф как путь достижения,да ... И это все что нужно знать для желающих построить карьеру. Потому что все остальное - это лищь отражение в общей экономической системе.
Я to помню как восторженно он отзывался о своей смене, диретора которого он выбрал себе на замену. Сколько восторгов , какое счасть что есть такая личность ... Через несколько лет когда экономика "пошла другим путем", этот сменщик был признан худшим менеджером в штатах. И это говорит об уровне принятия таких решений в огромных компаниях, где вверху оказываются люди прошедшие все ступени отрицательного отбора .
Т Ак что я единственно что могу сказать - не читайте вообще подобных книг. Ну или хотя бы не покупайте ))) НУ или прочитайте одну-две чтобы было понятно, что несколько очевидных мыслей , растянутых на сотни страниц литературным негром, не стоят потраченного на него времени.
Да, может быть единственное исключение - это книга Айзексона, рассказывающая и Стиве Джобсе. НО с одной стороны, она не учит читателя как ему создасть второй Apple, и не претендует на большее чем каждому сделать выводы по себе. Да и фигура Джобса как создателя сильно отличается от выхолощенных менеджеров "из коробки".
Но зато именно там было дано четкое определение наемному менеджменту - фразой Билла Гейтса, начинающейся на "Пока эти идиоты разваливали компанию ...."
Reply
Reply
Leave a comment