Маленький эксперимент в тайм-менеджменте
Представьте, что вам предложили работу в консалтинге. Суть ее состоит в обсуждении с клиентами их задач. Клиенты крайне заинтересованы в вашем экспертном мнении, и вы полностью подходите для этой работы как профессионал.
Но есть нюанс. )
Компания-работодатель готова вас нанять только если вы согласитесь на специфические условия работы. Условия такие:
1. Вы работаете удаленно, в офис ездить не нужно.
2. Вы общаетесь с клиентами с помощью специальной программы, напоминающей скайп и подразумевающей видеотрансляцию.
3. Ваш рабочий день состоит из двух консалтинговых сессий (время везде ваше локальное): с 9 до 10 и с 18 до 19. Чем вы занимаетесь вне этих интервалов - дело ваше.
4. Вы обязаны быть полностью доступны в каждый из этих интервалов. Если вы недоступны (нет связи или вы заняты чем-то еще), то с вами немедленно расстаются. Как вы эту доступность обеспечите - ваше дело.
5. Работа начинается прямо с завтрашнего дня. Если вы отказываетесь, предложение аннулируется.
6. Выходные не предусмотрены. В таком режиме придется работать постоянно, семь дней в неделю. Отпусков тоже нет, по крайней мере, в первые пять лет. Какой отпуск, если вы 2 ч в день всего трудитесь? ))
7. За эту работу вы будете получать 20 тысяч рублей в день.
Как вы организуете свою жизнь, чтобы сделать ее максимально удобной при таком рабочем графике?