Представьте, что вы - менеджер проектов в компании с матричной оргструктурой.
Однажды во время рабочего дня вы узнаете, что гендиректор внезапно сошел с ума и привязал к рельсам (недалеко от офиса как раз есть железная дорога) пять сотрудников компании. И теперь на этих несчастных и ни в чем не виноватых людей несется тяжелая неуправляемая вагонетка, которая гарантированно убьет всех пятерых, если вы не переведете стрелку и не пустите вагонетку по запасному пути.
Вы не знакомы близко с этими страдальцами, но в разное время каждый из них трудился в вашем проекте. Есть среди них люди, которые вам очень приятны и интересны, есть те, которых вы терпеть не можете. Есть настоящие профи, умные и ответственные, есть так себе сотруднички. В общем, пестрая компания подобралась.
К несчастью, на запасном пути тоже привязан человек (кажется, его даже и не директор привязал, точно вы не знаете). Это один из немногих ваших приятелей в компании, очень хороший менеджер, пользующийся уважением у всех подчиненных.
У вас есть ровно двадцать секунд на принятие решения о переводе стрелки и ровно два варианта действий:
А. Перевести стрелку (пятеро спасены, один на запасном пути погиб).
В. Ничего не делать (один на запасном пути жив, пятеро на основном - нет).
Какой вариант выберете и почему?