Новогодние обещания 2016

Dec 31, 2015 19:04



Что ж, всегда надо уметь признаваться не только в достижениях, но и в невыполнении обещаний. )

Обещал:

1. Дописать книжку по управлению проектами и найти для нее издателя.
2. Провести не менее 4 публичных (не корпоративных) тренингов.

Первый пункт выполнен на 100%, но результатом я пока не вполне удовлетворен (это как раз тот случай, когда продукт прошел верификацию, но не прошел валидацию). Обязательно как-нибудь расскажу, почему именно. Так что продлеваем первый пункт еще на полгода. А лучше - на год. ) Пусть меня обвинят в перфекционизме, что уж тут поделать. В мире так много плохих книг, что спешить и выпускать в свет то, что можно сделать лучше, не стоит.

Пункт второй абсолютно не выполнен. И я почти уверен, что единственный способ (лично для меня) проводить открытые тренинги - чтобы кто-то все организовал за меня, а мне ничего не нудно было делать. Я сам же (на сеодняшний день) совершенно не хочу заниматься ни продвижением публичных тренингов, ни их организацией. А те фантастически интересные корпоративные проекты, которые у меня были в этом году (и которые должны продолжиться в следующем) абсолютно недвусмысленно намекают, что это правильная стратегия. Время интересно тратить на людей, которые хотят развиваться, на компании, которые хотят меняться. Время интересно тратить на то, что интересно.

Так что на 2016 год обещания такие:
1. Дописать книжку по управлению проектами и найти для нее издателя.

Ну а мы ждем отчеты от norka_0, kurushka, kozh8, nezametny, snake_d_ha, h_yuash, pavel_koryagin, doctoralewer, vasilisa_7, burn_lt_blue, r_r_r_iii, lelik_afrika, money_lady80, richjew, greyich, vorobiev, big_hunter - все они давали обещания в прошлом декабре. )

Ну а вы своими обещаниями делитесь в комментариях к этому посту. Через год проверим! )

UPD: некоторые еще вот сюда добавляют обещания, не забыть в конце года и их учесть. ))
UPD 2: и эти тоже.

тренинги, новогодние обещания, развитие, управление изменениями, управление проектами, планирование, цель, книжка по управлению проектами

Previous post Next post
Up