Совершенно не понимаю ажиотажа по поводу
дружбы тигра и козла. Абсолютно типичная проектная история.
В команду приходит менеджер, единственное яркое качество которого - наглость и самоуверенность. Наглость менеджера-козла достигает таких высот и масштабов, что команда тигров-профи в шоке и не знает, как себя вести. В итоге они как-то уживаются вместе, причем периодически
тигры страдают. Но менеджеру надо побыстрее вжиться в тигриную роль и подчинить себе команду окончательно, а то вдруг тигры вспомнят, что они тигры? )
Возможна и другая ситуация - в спокойную и живущую по своим законам команду, возглавляемую менеджером-тигром, приходит сотрудник-козел. Он весь такой нетрадиционный, с совершенно непонятными для окружающих повадками, что, хотя ничего и не умеет толком, как-то приживается в коллективе, а менеджер вспоминает о важности diversity в команде и с любопытством
наблюдает за диковинными боданиями и прыжками.
Одно плохо - очень рискованное это мероприятие для козла, кем бы он ни был. )