Заметки на бегу: график отпусков

[psilonsk]

Comments

Это же формальность

[der_wolf]

По ТК РФ составляется график, а затем пишутся формальные бумажки о переносе отпуска на реальные даты.
Борьба человека с бюрократией продолжается :)

Хотя, могу представить себе компанию, в которой менеджеры используют эту информацию и заставляют сотрудников идти в отпуск тогда, когда было запланировано заранее. Не хотел бы я в такой работать.

Re: Это же формальность

[psilonsk]

Это формальность ровно до момента возникновения конфликта.

Re: Это же формальность

[chieftain_yu]

Это где как.
У нас все изменения дат отпуска - со скрипом и через гендиректора.
План есть - исполняем.

[travel_fanat]

Давно к счастью с этим не сталкивался. Но моя жена, когда работала в банке вынуждена была дважды!!! уволиться с работы из-за нежелания руководства отпустить ее в отпуск. Оба раза доказывала, что в состоянии найти работу по возвращению :)))

Правда, сейчас не работает... :)))

[psilonsk]

Терпеть не могу не отпускать кого-то в отпуск и так же не люблю, когда кого-то не отпускают.

[travel_fanat]

кстати, в ТК Украины нет такого правила и закона... )

[psilonsk]

Ну, тут ТК Украины - не самый удачный пример. )) Скажем, устроиться официально в штат компании в Киеве лет 7 назад было очень сложно, почти невозможно. Все были "индивидуальными предпринимателями" на контракте.

[der_wolf]

А что так ? Особенности налогообложения ? Или жадность работодателя (экономия на соц. выплатах и прочее) ?

[psilonsk]

А это не одно и то же? ) За штатную единицу надо платить круглую сумму, а ИП - что-то вроде 100 баксов в год. Там вообще все сотрудники, даже в компаниях численностью несколько тысяч человек - ИП. В крупных компаниях есть даже должность специальная - человек, который сам бегает в налоговую (= ездит по стране) и платит за всех налог, чтобы сотрудники не отвлекались. ))

[gatta_13]

Есть другой перегиб, когда в отпуск отпускают внезапно. То есть ты можешь узнать, что тебе в отпуск можно уйти недели за две до собственно отпуска. А второму супругу на работе договориться, а дети, у которых каникулы в другое время, а домашнее животное пристроить, а билеты, в конце-концов заранее купить туда, куда хочешь, а не туда, куда остались?

Так что может быть составлять график за год - это перебор, а вот за полгода уже не кажется такой уж плохой идеей. К тому же, обычно поменять дату отпуска не проблема.

[psilonsk]

Это уже не "отпускают", а "настоятельно просят". )

[gatta_13]

Так сначала не отпускают, а потом настоятельно просят. С точки зрения работника разница не велика. Могут еще потом и из отпуска отозвать или просто "попросить" поработать, все равно ведь в отпуске делать нечего. :-)

[redtigra]

никогда в жизни, кажется, не сталкивалась... видимо, очень давно не работаю по тк :) я никак не могу планировать отпуска на год вперед, они у меня вечно как попало, тут пару дней к выходным, там внезапно еще пара. я бы рехнулась.

вот сейчас исключительная ситуация, мы согласовывали летние отпуска группы по техническим причинам, и график на июль-август заморожен - как назначили зимой, так и пойдем. но это действительно экстренный случай, с известными причинами, и все между собой договаривались заранее.

то есть не "пойдем", а "пойдут", я человек бездетный и на лето пустила коллег гулять :) все равно осенью отрываюсь.

[psilonsk]

А помня про ваши "вчера сели в машину и съездили в Дрезден погулять по картинной галерее", вообще не запланируешь. )

[redtigra]

ну такие выезды в уикэнд укладываются, в худшем случае еще отгул-другой пристегнешь. но в целом, да, так оно и выглядит

[psilonsk]

Кажется, я помню эту историю...