могу предложить вот такое объяснениеamikityukMarch 24 2015, 17:59:53 UTC
В любом обществе есть некоторое количество людей, которые могли бы быть предпринимателями. Под словом "предприниматель" я понимаю некоторый набор качеств, который позволяет создавать бизнес, развивать его, управлять им. Эти качества включают способность брать продуманные риски, способности к самоорганизации и организации чужого труда, способность видеть большую картину и в то же время контролировать детали, итп. Это число не очень большое - единицы процентов.
Не всем из этих людей суждено стать "большими" предпринимателями - бОльшая часть из них владеет/управляет ресторанами, отелями, небольшими производствами итп. Все такие вещи дают владельцу доход чуть выше средней зарплаты управленца, но не кардинально. Какой-то части из них удается вырасти в средние, а единницам - в крупные. Но начинают все с чего-то мелкого - Тиньков калькуляторы из Сингапура возил, а Чичваркин на рынке шмотками торговал.
В обществе, живущем на нефтяной ренте (или в более общем виде, в любом обществе, где денег в экономике существенно больше чем совокупное количество произведенного труда), вилка зарплат смещается так, что мелкий бизнес оказывается невыгодным предприятием по сравнению с эксплуатацией тех же качеств (или скорее их части) в качестве наемного управленца. Государство мелкий бизнес тоже не поддерживает, но это скорее следствие, а не причина. Поэтому притока кадров в мелкий бизнес не возникает, они все оказываются в корпоративном секторе, растут там в должностях и зарплатах, этим самым еще сильнее увеличивая вилку, и закрывая для себя окно возможностей начала нового бизнеса.
Есть еще ряд сопутствующих условий типа отсутствия культуры и общей политики государства по отношению к бизнесу.
На нынешней фазе кризиса высвобождение ресурсов происходит пока в основном за счет линейного персонала (производство-продажи), вышеописанный слой менеджмента по моим наблюдениям не сильно затронут. Кроме того, даже после увольнения "вилка" все равно мешает - т.к. уровень потребления уже сформирован и поддерживается кредитной нагрузкой. Так что отвечая на твой вопрос - да, нужен еще больший кризис.
Не всем из этих людей суждено стать "большими" предпринимателями - бОльшая часть из них владеет/управляет ресторанами, отелями, небольшими производствами итп. Все такие вещи дают владельцу доход чуть выше средней зарплаты управленца, но не кардинально. Какой-то части из них удается вырасти в средние, а единницам - в крупные. Но начинают все с чего-то мелкого - Тиньков калькуляторы из Сингапура возил, а Чичваркин на рынке шмотками торговал.
В обществе, живущем на нефтяной ренте (или в более общем виде, в любом обществе, где денег в экономике существенно больше чем совокупное количество произведенного труда), вилка зарплат смещается так, что мелкий бизнес оказывается невыгодным предприятием по сравнению с эксплуатацией тех же качеств (или скорее их части) в качестве наемного управленца. Государство мелкий бизнес тоже не поддерживает, но это скорее следствие, а не причина. Поэтому притока кадров в мелкий бизнес не возникает, они все оказываются в корпоративном секторе, растут там в должностях и зарплатах, этим самым еще сильнее увеличивая вилку, и закрывая для себя окно возможностей начала нового бизнеса.
Есть еще ряд сопутствующих условий типа отсутствия культуры и общей политики государства по отношению к бизнесу.
На нынешней фазе кризиса высвобождение ресурсов происходит пока в основном за счет линейного персонала (производство-продажи), вышеописанный слой менеджмента по моим наблюдениям не сильно затронут. Кроме того, даже после увольнения "вилка" все равно мешает - т.к. уровень потребления уже сформирован и поддерживается кредитной нагрузкой. Так что отвечая на твой вопрос - да, нужен еще больший кризис.
Reply
Reply
Reply
Reply
средняя зарплата - 200 баксов, типа того .
Reply
Leave a comment