Провокационное ранжирование сотрудников
Каждый раз, когда я даю кому-нибудь новый титул,
я порождаю на свет сотню злобных завистников и одного несчастного.
Людовик XIV
В любой крупной компании есть ранжирование сотрудников, напоминающее разделение военнослужащих по званиям. Но, в отличие от армейского, корпоративное ранжирование почти не имеет отношения ни к занимаемой должности, ни к количеству подчиненных, ни к уровню профессионализма, ни к кругу обязанностей. Все эти "аналитики второго года", "ассоциаты" (страсть-то какая) и прочие "вице-президенты" - не более чем способ ограничить размер зарплаты и скорость ее роста.
По этому поводу хорошо сказал Огилви:
Психологическая обстановка в рекламных агентствах естественным образом порождает зависть и интриги. Переселят ли Кэдволладера в лучший кабинет раньше, чем его коллегу Бельфо? Почему это вы пригласили Пеннипекера пообедать с вами, а не Моргана? По каким причинам Сайдботтом стал вице-президентом раньше Уинтерботтома? Только в том самом агентстве, которое я знаю лучше всего и о котором пишу, существуют два председателя Совета директоров, три президента, два управляющих директора, восемь исполнительных вице-президентов, 67 старших вице-президентов и 249 вице-президентов. Вам может показаться, что никто не воспринимает всерьез подобную чепуху; так вот, они воспринимают, и еще как!
Назначая человека на очередной пост и присваивая ему соответственно новый титул, я каждый раз вспоминаю слова Людовика Четырнадцатого, который говорил: «Каждый раз, когда я даю кому-нибудь новый титул, я порождаю на свет сотню злобных завистников и одного несчастного».
Попадая в такую систему, люди, разумеется, быстро включаются в игру: как бы достичь нового уровня побыстрее. Я бы с удовольствием провел эксперимент, который сделал бы ее еще более увлекательной - поменял бы все названия рангов. Новый сотрудник на рядовой позиции - раб. Цель раба - обрести свободу. Для этого необходимо сделать то-то и то-то. Сотрудник среднего уровня - свободный гражданин. Топ-менеджмент - повелители. )) И т.д. Жестко, брутально, но зато предельно честно. А какой стимул к карьерному росту!
- Раб, пойди сюда, послужи мне! - Да, мой хозяин. Чем?
- Скорей! Колесницу с конями! Я поеду во дворец!
- Поезжай во дворец, хозяин. Поезжай во дворец.
Царь будет рад тебя видеть и будет к тебе благосклонен.
- Нет, раб. Не поеду я во дворец.
- И не надо, хозяин. Не езди во дворец.
Царь пошлет тебя в дальний поход,
в незнакомый путь, по враждебным горам:
будешь из-за него страдать и мучиться день и ночь.
Как думаете, получилось бы? )