И снова о контроле времени (и о шариках)
Во вчерашней истории с шариками отгадка интереснее, чем вы могли предположить. )
Руководство компании придумало так: тем, кто пришел на работу до 9:00, выдавали зеленые шарики. Ровно в девять утра клоуны принесли желтые шарики, а зеленые унесли. Тот, кто опоздал, получил яркий опознавательный знак на своем рабочем месте. Высокое начальство потом прошлось по офису, посмотрело, каких цветов больше, и сделало начальственные выводы.
Такие дела. )
Вообще же, результаты опроса про контроль рабочего времени (ответьте, кстати, если еще не отвечали) меня удивили.
Полагаю, что основная читательская аудитория моего блога - люди умственного труда. При этом 15% ответивших обязаны работать в строгих временных рамках. Я в своей жизни так работал только в одной компании, описанной выше. Это была компания с жестким деспотичным руководством: например, председатель правления мог сам запросить у охраны файлик с отметками электронных пропусков и чуть ли не лично прийти к тем, кто опоздал (не регулярно опаздывает, а кто опоздал сегодня!)
И то я умудрялся в течение дня полчасика-часик погулять на свежем воздухе.
В связи с этим спрошу вас.
Poll