МОТИВАЦИЯ К РАБОТЕ. СИСТЕМНО-ВЕКТОРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ В ПОМОЩЬ ДИВАНОСИДЕЛЬЦАМ
Мотивация к работе. Работать, чтобы страдать?
«Нет, это невозможно - заставить себя выйти из дома. Особенно, когда на улице зима. Утром глаза не продрать - такая темень. Будильник так безбожно выдергивает из сладкого сна. В постели тепло, уютно - прямо рай какой-то. А что там - на ненавистной работе? Вечная гонка, бессмысленная и никому не нужная. Люди очень разные. Есть ничего, а есть такие, что глаза бы не видели. Ради чего мы по восемь часов проводим вместе? Тоска смертная…»
- Роза, вставай! Хватит валяться! - голос матери отрывает от тягомотных мыслей. - Кто за тебя будет работать? Кто тебя будет содержать? Раньше никто не спрашивал, кому нужна эта работа. Люди вставали и шли с утра пораньше. Потому что не на кого было надеяться. Родители не помогали - не могли…
«О-о-о, опять с утра начинается. Она уже заранее знает, что я скажу».
Мотивация к работе
Роза с трудом отрывает свое тело от постели. Как сомнамбула одевается, чистит зубы, проглатывает завтрак. А дальше - холод замерзшей улицы, грохот переполненного метро, когда сон просто валит с ног, тошнота от приближающейся встречи с «любимой» работой. Мотивации к работе - ноль…
В пятницу - самый большой праздник: завтра выходной. Два дня свободы пролетают на одном дыхании. Столько всего можно успеть! Переделать кучу интересных дел, на которые не хватает времени в будни. БОльшую часть жизни Роза, как и большинство людей, проводит на работе. Но счастлива она бывает только вне ее. Где же справедливость в этой жизни? Неужели мы обречены на страдания?
После института ей казалось, что вот сейчас начнется самая интересная жизнь. Ей нравилась специальность, которую она выбрала. Ей не терпелось применить свои знания в жизни. Но реальность оказалась намного более прозаичной и скучной. Работа не приносила радости. Ей не нравилось, что она требует от нее постоянного включения, когда в жизни так много интересного. Свет клином не сошелся на работе!
Она не хотела наступать на горло собственной песне. Она не понимала, почему должна подстраиваться под других людей и решать какие-то «важные» задачи, которые для нее не представляли никакой ценности. Она чувствовала, что это унизительно - быть винтиком в системе. Ей не было и тридцати, но она уже мечтала о том времени, когда выйдет на пенсию.
Только лишь из-за денег она была вынуждена тянуть эту лямку. Как бы сказал психолог, у нее полностью отсутствовала мотивация к работе.
Мотивация к работе
Но, к счастью, Роза попала на тренинг по системно-векторной психологии. Непростым был для нее путь осознания своих проблем. Не сразу все сложилось, однако факт налицо - Роза наконец-то начала получать удовольствие от работы. И вот рецепт обретения мощной мотивации к работе, который вам не сможет выписать ни один психолог, за исключением системного.
Мотивация к работе. Осознание своих желаний
Человек создан, чтобы получать удовольствие от жизни, реализуя данные ему от природы желания. Всего существует восемь групп желаний, врожденных свойств человека, которые в системно-векторной психологии называются векторами. Каждому вектору соответствует определенная видовая (социальная) роль. Например, обладатель кожного вектора с древних времен был охотником, потому что очень любил бегать, охотиться на мамонта, делать запасы. А вот человек с анальным вектором учил детей, охранял женщин в пещере, так как от природы не был особенно активным, предпочитал дом и семейный уют.
Природа устроила очень мудро: выполняя свои социальные роли, мы должны получать удовольствие. Однако почему же это происходит не всегда?
Во-первых, мы не всегда точно знаем, чего хотим. Это связано с тем, что мы в детстве не развили заданные нам природой свойства. Родители не помогли: вовремя не заметили наши склонности, не направили. Или мы попали не в ту среду, следовали чужим советам при выборе профессии. Такое случается очень часто.
Ситуация усугубляется тем, что в современном мире человек усложнился и 3-4 вектора в его векторальном наборе - уже норма. А значит, и разобраться со своими желаниями сложнее. Иногда и то, и то нравится, а что выбрать, не знаешь. На тренинге начинаешь четко понимать, какие вектора проявляются через тебя, каковы твои врожденные свойства и желания, а значит, намного легче определиться с будущей реализацией своих векторов в обществе. Если интересно прямо сейчас познакомиться со свойствами векторов, это можно сделать в библиотеке портала.
Мотивация к работе. Осознание себя частью целого
Во-вторых, важным осознанием является тот факт, что все люди на самом деле являются единым целым. Например, я определился со своим желанием и начинаю его реализовывать в одиночку. То, что в современной психологии называется самореализацией. Возможно ли в таком случае достичь максимального удовлетворения от выполняемой работы? Увы, нет, этого недостаточно.
Мы все очень связаны друг с другом. Человеческое общество создано, как единый организм, где каждая его часть решает индивидуальные задачи, направленные на выживание целого. Это как клетки нашего физического тела: каждая отдельна, но вместе они выполняют одну работу по выживанию организма. Сердце стучит, легкие качают воздух, кровь переносится по кровеносной системе, печень очищает организм и так далее.
А если вдруг какая-то клетка задумала жить сама по себе и потреблять только в себя? Она превращается в раковую и становится угрозой для выживания целого. Организм стремится уничтожить такую клетку. Когда это не удается, он погибает.
Такие процессы характерны и для общности людей. Мы можем «правильно» воспитывать своих детей, оберегая от влияния улицы, но они не будут застрахованы от употребления наркотиков, которые распространяются в школе. Мы можем жить в прекрасно защищенном доме, но стать случайной жертвой террориста где-нибудь в метро.
Мы не можем выжить в одиночку. Так не запрограммировано природой. Только перед целым поставлена задача выживания, как в природе, когда мы видим важность выживания вида животных, а не отдельных его представителей.
Только осознание этого приводит к тому, что у человека возрастает ценность вклада в общее. Он начинает понимать, зачем он работает. Он перестает ощущать себя отдельным от общества. Это намного увеличивает его мотивацию к работе.
Мотивация к работе. Влияние окружения
В-третьих, нашу мотивацию к работе во многом формирует окружение.
Раньше Роза очень хотела выучить английский язык. Он просто нравился ей, но она не очень понимала, зачем он ей нужен. Мотивировала себя тем, что английский сейчас нужен всем, - это язык бизнеса и мирового общения. Она покупала учебники, диски, книги. Читала, заучивала слова, штудировала грамматику. Но дело не сдвигалось с мертвой точки. Она так и не научилась говорить.
Понятно, что чтобы заговорить на языке, нужно на нем общаться. Нужен, как минимум, круг людей, с которыми ты можешь говорить на этом языке. Когда твое желание разделяет группа людей, оно усиливается. Ведь это же очевидно - в среде единомышленников намного легче решаются даже сложные задачи. На этом построен метод мозгового штурма. На этом держится вся совместная работа в обществе.
Мотивация к работе
Мы подгоняем друг друга. Каждый при этом выполняет свою роль в соответствии с врожденными желаниями.
Управленец руководит, инженер изобретает, кадровик следит, чтобы каждый был на своем месте, повар готовит еду. Но вместе мы объединены какой-то общей задачей. И если каждый разделяет ценность этой задачи, то успех нашему предприятию гарантирован, а значит, гарантировано и большое удовлетворение каждому участнику этого дела, как моральное, так и материальное. Если же в коллективе попадается человек, который начинает «раскачивать лодку», то он и лодку потопит, и сам пойдет ко дну.
Так что выбор окружения - очень важный момент в жизни человека. Разобравшись со своими желаниями на тренинге, человек начинает искать место, где он бы мог максимально эффективно их реализовать на благо общества и себе. Это касается работы, учебы, хобби и даже выбора партнера.
А как же? Ведь семья, которую мы создаем, - самое близкое окружение на всю жизнь. И надо очень хорошо знать, каким ты хочешь видеть своего будущего партнера, чтобы отношения давали взаимное развитие, а не деградацию. Благо, что системно-векторная психология помогает разобраться не только со своими желаниями, но и понять других людей, увидеть их истинные устремления и не ошибиться в выборе.
Мотивация к работе. Новая жизнь
У Розы новый будильник, которые плавно вводит ее в день приятной позитивной музыкой. Ну и что, что за окном темно? Ну и что, что нужно покидать теплую и уютную постель? Это лишь одно маленькое удовольствие из череды многих, которые ее ждут сегодня. У нее так много интересных дел!
Мотивация к работе
На работе радостное возбуждение. Ах да, аврал, но зато она точно знает, что сегодня она справится, потому что она уверена в своих способностях. И потом… Благодаря ее работе жизнь людей станет немного легче, немного радостнее. Чувство сопричастности к общему делу, именно к такому, в котором она чувствует большую ценность для себя, делает ее работу важной, нужной для нее и востребованной для общества. Ей приятно ощущать себя винтиком, без которого система развалится.
Что это за новые ощущения? Кажется, крылья прорезаются…
Статья написана по материалам тренинга по системно-векторной психологии Юрия Бурлана
Марина Голомолзина
Читайте также:
ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕДОВОЛЕН ЖИЗНЬЮ. НИК ВУЙЧИЧ: НИ РУК, НИ НОГ, НИ ОГРАНИЧЕНИЙ...
КАК ДОВЕСТИ ДЕЛО ДО КОНЦА? ДРАМКРУЖОК, КРУЖОК ПО ФОТО, А ЕЩЕ МНЕ ПЕТЬ ОХОТА...
«Нет, это невозможно - заставить себя выйти из дома. Особенно, когда на улице зима. Утром глаза не продрать - такая темень. Будильник так безбожно выдергивает из сладкого сна. В постели тепло, уютно - прямо рай какой-то. А что там - на ненавистной работе? Вечная гонка, бессмысленная и никому не нужная. Люди очень разные. Есть ничего, а есть такие, что глаза бы не видели. Ради чего мы по восемь часов проводим вместе? Тоска смертная…»
- Роза, вставай! Хватит валяться! - голос матери отрывает от тягомотных мыслей. - Кто за тебя будет работать? Кто тебя будет содержать? Раньше никто не спрашивал, кому нужна эта работа. Люди вставали и шли с утра пораньше. Потому что не на кого было надеяться. Родители не помогали - не могли…
«О-о-о, опять с утра начинается. Она уже заранее знает, что я скажу».
Мотивация к работе
Роза с трудом отрывает свое тело от постели. Как сомнамбула одевается, чистит зубы, проглатывает завтрак. А дальше - холод замерзшей улицы, грохот переполненного метро, когда сон просто валит с ног, тошнота от приближающейся встречи с «любимой» работой. Мотивации к работе - ноль…
В пятницу - самый большой праздник: завтра выходной. Два дня свободы пролетают на одном дыхании. Столько всего можно успеть! Переделать кучу интересных дел, на которые не хватает времени в будни. БОльшую часть жизни Роза, как и большинство людей, проводит на работе. Но счастлива она бывает только вне ее. Где же справедливость в этой жизни? Неужели мы обречены на страдания?
После института ей казалось, что вот сейчас начнется самая интересная жизнь. Ей нравилась специальность, которую она выбрала. Ей не терпелось применить свои знания в жизни. Но реальность оказалась намного более прозаичной и скучной. Работа не приносила радости. Ей не нравилось, что она требует от нее постоянного включения, когда в жизни так много интересного. Свет клином не сошелся на работе!
Она не хотела наступать на горло собственной песне. Она не понимала, почему должна подстраиваться под других людей и решать какие-то «важные» задачи, которые для нее не представляли никакой ценности. Она чувствовала, что это унизительно - быть винтиком в системе. Ей не было и тридцати, но она уже мечтала о том времени, когда выйдет на пенсию.
Только лишь из-за денег она была вынуждена тянуть эту лямку. Как бы сказал психолог, у нее полностью отсутствовала мотивация к работе.
Мотивация к работе
Но, к счастью, Роза попала на тренинг по системно-векторной психологии. Непростым был для нее путь осознания своих проблем. Не сразу все сложилось, однако факт налицо - Роза наконец-то начала получать удовольствие от работы. И вот рецепт обретения мощной мотивации к работе, который вам не сможет выписать ни один психолог, за исключением системного.
Мотивация к работе. Осознание своих желаний
Человек создан, чтобы получать удовольствие от жизни, реализуя данные ему от природы желания. Всего существует восемь групп желаний, врожденных свойств человека, которые в системно-векторной психологии называются векторами. Каждому вектору соответствует определенная видовая (социальная) роль. Например, обладатель кожного вектора с древних времен был охотником, потому что очень любил бегать, охотиться на мамонта, делать запасы. А вот человек с анальным вектором учил детей, охранял женщин в пещере, так как от природы не был особенно активным, предпочитал дом и семейный уют.
Природа устроила очень мудро: выполняя свои социальные роли, мы должны получать удовольствие. Однако почему же это происходит не всегда?
Во-первых, мы не всегда точно знаем, чего хотим. Это связано с тем, что мы в детстве не развили заданные нам природой свойства. Родители не помогли: вовремя не заметили наши склонности, не направили. Или мы попали не в ту среду, следовали чужим советам при выборе профессии. Такое случается очень часто.
Ситуация усугубляется тем, что в современном мире человек усложнился и 3-4 вектора в его векторальном наборе - уже норма. А значит, и разобраться со своими желаниями сложнее. Иногда и то, и то нравится, а что выбрать, не знаешь. На тренинге начинаешь четко понимать, какие вектора проявляются через тебя, каковы твои врожденные свойства и желания, а значит, намного легче определиться с будущей реализацией своих векторов в обществе. Если интересно прямо сейчас познакомиться со свойствами векторов, это можно сделать в библиотеке портала.
Мотивация к работе. Осознание себя частью целого
Во-вторых, важным осознанием является тот факт, что все люди на самом деле являются единым целым. Например, я определился со своим желанием и начинаю его реализовывать в одиночку. То, что в современной психологии называется самореализацией. Возможно ли в таком случае достичь максимального удовлетворения от выполняемой работы? Увы, нет, этого недостаточно.
Мы все очень связаны друг с другом. Человеческое общество создано, как единый организм, где каждая его часть решает индивидуальные задачи, направленные на выживание целого. Это как клетки нашего физического тела: каждая отдельна, но вместе они выполняют одну работу по выживанию организма. Сердце стучит, легкие качают воздух, кровь переносится по кровеносной системе, печень очищает организм и так далее.
А если вдруг какая-то клетка задумала жить сама по себе и потреблять только в себя? Она превращается в раковую и становится угрозой для выживания целого. Организм стремится уничтожить такую клетку. Когда это не удается, он погибает.
Такие процессы характерны и для общности людей. Мы можем «правильно» воспитывать своих детей, оберегая от влияния улицы, но они не будут застрахованы от употребления наркотиков, которые распространяются в школе. Мы можем жить в прекрасно защищенном доме, но стать случайной жертвой террориста где-нибудь в метро.
Мы не можем выжить в одиночку. Так не запрограммировано природой. Только перед целым поставлена задача выживания, как в природе, когда мы видим важность выживания вида животных, а не отдельных его представителей.
Только осознание этого приводит к тому, что у человека возрастает ценность вклада в общее. Он начинает понимать, зачем он работает. Он перестает ощущать себя отдельным от общества. Это намного увеличивает его мотивацию к работе.
Мотивация к работе. Влияние окружения
В-третьих, нашу мотивацию к работе во многом формирует окружение.
Раньше Роза очень хотела выучить английский язык. Он просто нравился ей, но она не очень понимала, зачем он ей нужен. Мотивировала себя тем, что английский сейчас нужен всем, - это язык бизнеса и мирового общения. Она покупала учебники, диски, книги. Читала, заучивала слова, штудировала грамматику. Но дело не сдвигалось с мертвой точки. Она так и не научилась говорить.
Понятно, что чтобы заговорить на языке, нужно на нем общаться. Нужен, как минимум, круг людей, с которыми ты можешь говорить на этом языке. Когда твое желание разделяет группа людей, оно усиливается. Ведь это же очевидно - в среде единомышленников намного легче решаются даже сложные задачи. На этом построен метод мозгового штурма. На этом держится вся совместная работа в обществе.
Мотивация к работе
Мы подгоняем друг друга. Каждый при этом выполняет свою роль в соответствии с врожденными желаниями.
Управленец руководит, инженер изобретает, кадровик следит, чтобы каждый был на своем месте, повар готовит еду. Но вместе мы объединены какой-то общей задачей. И если каждый разделяет ценность этой задачи, то успех нашему предприятию гарантирован, а значит, гарантировано и большое удовлетворение каждому участнику этого дела, как моральное, так и материальное. Если же в коллективе попадается человек, который начинает «раскачивать лодку», то он и лодку потопит, и сам пойдет ко дну.
Так что выбор окружения - очень важный момент в жизни человека. Разобравшись со своими желаниями на тренинге, человек начинает искать место, где он бы мог максимально эффективно их реализовать на благо общества и себе. Это касается работы, учебы, хобби и даже выбора партнера.
А как же? Ведь семья, которую мы создаем, - самое близкое окружение на всю жизнь. И надо очень хорошо знать, каким ты хочешь видеть своего будущего партнера, чтобы отношения давали взаимное развитие, а не деградацию. Благо, что системно-векторная психология помогает разобраться не только со своими желаниями, но и понять других людей, увидеть их истинные устремления и не ошибиться в выборе.
Мотивация к работе. Новая жизнь
У Розы новый будильник, которые плавно вводит ее в день приятной позитивной музыкой. Ну и что, что за окном темно? Ну и что, что нужно покидать теплую и уютную постель? Это лишь одно маленькое удовольствие из череды многих, которые ее ждут сегодня. У нее так много интересных дел!
Мотивация к работе
На работе радостное возбуждение. Ах да, аврал, но зато она точно знает, что сегодня она справится, потому что она уверена в своих способностях. И потом… Благодаря ее работе жизнь людей станет немного легче, немного радостнее. Чувство сопричастности к общему делу, именно к такому, в котором она чувствует большую ценность для себя, делает ее работу важной, нужной для нее и востребованной для общества. Ей приятно ощущать себя винтиком, без которого система развалится.
Что это за новые ощущения? Кажется, крылья прорезаются…
Статья написана по материалам тренинга по системно-векторной психологии Юрия Бурлана
Марина Голомолзина
Читайте также:
ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕДОВОЛЕН ЖИЗНЬЮ. НИК ВУЙЧИЧ: НИ РУК, НИ НОГ, НИ ОГРАНИЧЕНИЙ...
КАК ДОВЕСТИ ДЕЛО ДО КОНЦА? ДРАМКРУЖОК, КРУЖОК ПО ФОТО, А ЕЩЕ МНЕ ПЕТЬ ОХОТА...