беспристрастно о трудоустройстве в сша
http://vgil.livejournal.com/2057874.html
От себя: когда вы где-то работаете, вы контактируете с тремя группами людей: а) коллеги, б) начальники, в) контрагенты. При этом, когда вы ищете работу, зачастую вы общаетесь с теми, кого видите первый и последний раз в жизни, причем у этих людей не полное представление о требованиях, а, зачастую, сформированное на основании "испорченного телефона" (сиволапо на коленке составленные пару абзацев текста, которые собеседник трактует как ему в попе с утра пораньше сыграет). К этим людям относятся и кадровики, и сотрудники службы безопасности, и работники кадровых агентств, и так далее. Я уже тихо промолчу про искажения в процессе восприятия вашего резюме, хотя резюме и конкретный сотрудник - две большие разницы.
Не надо бороться с ветряными мельницами. Не надо пытаться лечить людей, не надо нести правду в массы. Сфокусируйтесь на том, чтобы просто пройти все мусорные собеседования, соблюсти требования. Это несложно, если есть минимальный мозг, и если работа, которую вы выбрали, того стоит. Реальный разговор начинается на другом уровне, - на уровне потенциальных коллег, начальников, контрагентов. До тех пор просто побеждайте роботов, которые обладают предсказуемым алгоритмом, выложенным в интернетах.