Не туда...
Прочитал вот статеечку на Ура.ру:
Не туда смотрите, господа! Глава Минздрава собирается провести сокращение в больницах, где и так врачей не хватает
10.01.2013 11:37
Поднять зарплаты врачам в федеральном Минздраве собираются за счёт сокращения административно-управленческого персонала больниц и клиник. С таким предложением на заседании правительства выступила глава Минздрава Вероника Скворцова, рассказывая о реализации программы «Развитие здравоохранения», рассчитанной до 2020 года.
Поводом для такого решения Скворцова называет необходимость повысить заработную плату врачей и среднего медицинского персонала, пишет газета «Известия». Предполагается, что на эти цели в ближайшие 8 лет будут выделено 248,6 млрд. рублей из бюджета. Для медработников с высшим образованием к 2018 году планируется увеличить зарплату до 200% от средней в регионе, для среднего и младшего медперсонала - до 100%.
Чтобы обеспечить повышение средней зарплаты врачей, министр предлагает, помимо выделения денег из федерального бюджета, высвободить средства за счет перераспределения ресурсов внутри организаций. Речь идет об оптимизации неэффективных структур, сокращении избыточного административно-управленческого персонала, передаче непрофильных функций от медучреждений сторонним организациям.
Однако в регионах реалии таковы, что если сократить ставки заместителей главного врача или завхоза и прачек, то некому будет лечить и ухаживать за больными. Многие медики несут дополнительную нагрузку. Например, заместители главврача, кроме основной административной и консультативной работы, несут дежурство в стационарах, принимают пациентов в поликлиниках. Буфетчицы совмещают свою работу с трудом санитарок и т.д.
На данный момент в Свердловской области не хватает порядка 40% врачей, свободными остаются четыре тысячи вакансий. (С такой же ситуацией столкнулись и другие регионы России. О дефиците кадров в медицинской сфере заявили власти Красноярского края, Камчатки, Хабаровского края, Саратовской и Амурской областей, Иркутска и Казани).
На итоговой пресс-конференции в декабре прошлого года глава свердловского минздрава Аркадий Белявский заявил, что руководители больниц будут нести персональную ответственность за вверенный им кадровый состав. В их интересах работать так, чтобы специалисты не увольнялись. Областная власть требует, чтобы руководители муниципальных образований помогали врачам обзаводиться жильём. Но зарплаты оставляют желать лучшего.
По данным Росстата, в области средняя зарплата врачей составляет 17 301 рубль 70 копеек в месяц. При этом у местных чиновников месячное вознаграждение за труд превышает 24 тысячи рублей. Разница почти в полтора раза.
Собеседник «Известий» - председатель правления ассоциации «Здоровые регионы» Алексей Шабашов уверен, что Министерство запланировало сокращать не то управленческое звено:
- Наблюдается избыток не административного ресурса в конкретных медицинских учреждениях, а чиновников, курирующих здравоохранение как на федеральном, так и на муниципальном уровнях. Система излишне бюрократизирована. Новые госпрограммы порождают новых чиновников, которые за них отвечают и отчитываются об их реализации, - говорит эксперт.
http://www.ura.ru/co...1052151576.html
Пришёл к выводу о том, что Скворешня, что Конюшня не понимают, как можно решать такие проблемы. А методология на самом - то деле тут довольно проста. Надо правильно сформулировать вопросы по сути проблемы, с которой предстоит разбираться. А вопросов этих всего лишь четыре:
1.Что это?
2.От чего это?
3. Что делать?
4.Что будет?
И так - что это? Это - элементарная нехватка врачей. Хотя среди стран с наибольшим количеством врачей на душу населения Россия, согласно данным ВОЗ, занимает пятое место - на каждые 10 тысяч россиян приходится 42 медика с высшим образованием. Но это смотря как считать. В это число входят и обладатели дипломов медицинских вузов, за всю жизнь не вылечившие ни одного больного, либо люди, давно забывшие, с какой стороны нужно подходить к пациенту. Это чиновники от медицины всех уровней, главные врачи крупных больниц и их замы. Это руководители страховых медицинских кампаний и многие сотрудники этих кампаний, это руководители фондов обязательного медицинского страхования разного уровня и многие сотрудники этих фондов. Зачастую это руководители и работники фармацевтических кампаний, кампаний поставляющих лекарства, медоборудование и предметы медицинского назначения. Все они с точки зрения нашей статистики врачи, ибо имеют соответствующий диплом. Но по другим, косвенным данным, реально практических врачей гораздо меньше, в лучшем случае 30% от данных официальной статистики в городах и 15-20% на селе. Это подтверждается тем, что сегодня очень многих врачей заставляют работать на 1,5 - 2 ставки, иногда на 2.5 - 3 ставки. Это же подтверждают и нескончаемые очереди в медучреждениях.
От чего это? Это - от неадекватной оценки труда врача, от того, что врача приравняли к обслуживающему персоналу, вроде прачки, парикмахера, посудомойки. И произошло это в конце правления незабвеного Леонида Ильича Брежнева, когда КПСС своим волевым решением отнесла советскую медицину к сфере обслуживания.
Что делать? Надо просто понять, что медицина - это не сфера обслуживания. Медицина - это часть системы жизнеобеспечения государства, которая как армия, спецслужбы, МЧС, пограничная служба, МВД, прокуратура, суды и т.д. охраняют жизнь и интересы людей, наше государство населяющих.
Поняв это, произвести реальную переоценку труда медицинских работников, сделав их работу экономически целесообразной для них самих и их семей. А так же сделать её престижной в глазах всего общества.
Что будет? Только при таких изменениях мы получим здоровых, грамотных, ответственных, всею душой болеющих за своё дело специалистов, неравнодушных к своей работе и к судьбе каждого из своих пациентов.
И только тогда врачей будет хватать и в сельской местности, и в городах, и в столицах, и в глухой провинции. И только тогда любой российский подданный получит квалифицированную медицинскю помощь не зависимо от времени суток и своего местонахождения в этой стране.
Не туда смотрите, господа! Глава Минздрава собирается провести сокращение в больницах, где и так врачей не хватает
10.01.2013 11:37
Поднять зарплаты врачам в федеральном Минздраве собираются за счёт сокращения административно-управленческого персонала больниц и клиник. С таким предложением на заседании правительства выступила глава Минздрава Вероника Скворцова, рассказывая о реализации программы «Развитие здравоохранения», рассчитанной до 2020 года.
Поводом для такого решения Скворцова называет необходимость повысить заработную плату врачей и среднего медицинского персонала, пишет газета «Известия». Предполагается, что на эти цели в ближайшие 8 лет будут выделено 248,6 млрд. рублей из бюджета. Для медработников с высшим образованием к 2018 году планируется увеличить зарплату до 200% от средней в регионе, для среднего и младшего медперсонала - до 100%.
Чтобы обеспечить повышение средней зарплаты врачей, министр предлагает, помимо выделения денег из федерального бюджета, высвободить средства за счет перераспределения ресурсов внутри организаций. Речь идет об оптимизации неэффективных структур, сокращении избыточного административно-управленческого персонала, передаче непрофильных функций от медучреждений сторонним организациям.
Однако в регионах реалии таковы, что если сократить ставки заместителей главного врача или завхоза и прачек, то некому будет лечить и ухаживать за больными. Многие медики несут дополнительную нагрузку. Например, заместители главврача, кроме основной административной и консультативной работы, несут дежурство в стационарах, принимают пациентов в поликлиниках. Буфетчицы совмещают свою работу с трудом санитарок и т.д.
На данный момент в Свердловской области не хватает порядка 40% врачей, свободными остаются четыре тысячи вакансий. (С такой же ситуацией столкнулись и другие регионы России. О дефиците кадров в медицинской сфере заявили власти Красноярского края, Камчатки, Хабаровского края, Саратовской и Амурской областей, Иркутска и Казани).
На итоговой пресс-конференции в декабре прошлого года глава свердловского минздрава Аркадий Белявский заявил, что руководители больниц будут нести персональную ответственность за вверенный им кадровый состав. В их интересах работать так, чтобы специалисты не увольнялись. Областная власть требует, чтобы руководители муниципальных образований помогали врачам обзаводиться жильём. Но зарплаты оставляют желать лучшего.
По данным Росстата, в области средняя зарплата врачей составляет 17 301 рубль 70 копеек в месяц. При этом у местных чиновников месячное вознаграждение за труд превышает 24 тысячи рублей. Разница почти в полтора раза.
Собеседник «Известий» - председатель правления ассоциации «Здоровые регионы» Алексей Шабашов уверен, что Министерство запланировало сокращать не то управленческое звено:
- Наблюдается избыток не административного ресурса в конкретных медицинских учреждениях, а чиновников, курирующих здравоохранение как на федеральном, так и на муниципальном уровнях. Система излишне бюрократизирована. Новые госпрограммы порождают новых чиновников, которые за них отвечают и отчитываются об их реализации, - говорит эксперт.
http://www.ura.ru/co...1052151576.html
Пришёл к выводу о том, что Скворешня, что Конюшня не понимают, как можно решать такие проблемы. А методология на самом - то деле тут довольно проста. Надо правильно сформулировать вопросы по сути проблемы, с которой предстоит разбираться. А вопросов этих всего лишь четыре:
1.Что это?
2.От чего это?
3. Что делать?
4.Что будет?
И так - что это? Это - элементарная нехватка врачей. Хотя среди стран с наибольшим количеством врачей на душу населения Россия, согласно данным ВОЗ, занимает пятое место - на каждые 10 тысяч россиян приходится 42 медика с высшим образованием. Но это смотря как считать. В это число входят и обладатели дипломов медицинских вузов, за всю жизнь не вылечившие ни одного больного, либо люди, давно забывшие, с какой стороны нужно подходить к пациенту. Это чиновники от медицины всех уровней, главные врачи крупных больниц и их замы. Это руководители страховых медицинских кампаний и многие сотрудники этих кампаний, это руководители фондов обязательного медицинского страхования разного уровня и многие сотрудники этих фондов. Зачастую это руководители и работники фармацевтических кампаний, кампаний поставляющих лекарства, медоборудование и предметы медицинского назначения. Все они с точки зрения нашей статистики врачи, ибо имеют соответствующий диплом. Но по другим, косвенным данным, реально практических врачей гораздо меньше, в лучшем случае 30% от данных официальной статистики в городах и 15-20% на селе. Это подтверждается тем, что сегодня очень многих врачей заставляют работать на 1,5 - 2 ставки, иногда на 2.5 - 3 ставки. Это же подтверждают и нескончаемые очереди в медучреждениях.
От чего это? Это - от неадекватной оценки труда врача, от того, что врача приравняли к обслуживающему персоналу, вроде прачки, парикмахера, посудомойки. И произошло это в конце правления незабвеного Леонида Ильича Брежнева, когда КПСС своим волевым решением отнесла советскую медицину к сфере обслуживания.
Что делать? Надо просто понять, что медицина - это не сфера обслуживания. Медицина - это часть системы жизнеобеспечения государства, которая как армия, спецслужбы, МЧС, пограничная служба, МВД, прокуратура, суды и т.д. охраняют жизнь и интересы людей, наше государство населяющих.
Поняв это, произвести реальную переоценку труда медицинских работников, сделав их работу экономически целесообразной для них самих и их семей. А так же сделать её престижной в глазах всего общества.
Что будет? Только при таких изменениях мы получим здоровых, грамотных, ответственных, всею душой болеющих за своё дело специалистов, неравнодушных к своей работе и к судьбе каждого из своих пациентов.
И только тогда врачей будет хватать и в сельской местности, и в городах, и в столицах, и в глухой провинции. И только тогда любой российский подданный получит квалифицированную медицинскю помощь не зависимо от времени суток и своего местонахождения в этой стране.