Переход на электронные трудовые книжки, залог прозрачности и честности общественных коммуникаций.
Постановлением Правительства РФ от 15.04.2014г. №313 утверждена государственная программа РФ "Информационное общество" (2011-2020 годы)". Приоритеты программы определены:
Указом президента РФ от 05.12.2016г. №646 "об утверждении Доктрины информационной безопасности РФ;
Концепцией долгосрочного социально-экономического развития РФ, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 17.11.2008г. №1662;
Стратегией развития информационного общества в РФ, утвержденной Президентом РФ 07.02.2008г. №ПР-212;
Стратегией инновационного развития РФ на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 08.12.2011г. №2227-р;
Стратегией развития отрасли информационных технологий в РФ на 2014 - 2020 годы и на перспективу до 2025 года, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 01.11.2013г. №2036-р...
На данный момент Минкомсвязь России совместно с Министерством экономического развития РФ и Открытым правительством, разрабатывают стандарт взаимодействия граждан и бизнеса с государством через интернет, концепцию единого дизайна, навигации и организации единой цифровой среды государственных интернет-ресурсов, доступ к которой планируется организовать через "одно окно" по адресу www.gov.ru
Так вот, при таком обилии постановлений, указов, доктрин и распоряжений - стратегия развития информационного общества движется как-то не очень быстро. 2020 год уже на носу, а у нас до сих пор используются бумажные трудовые книжки, хотя давно бы уже могли перейти на электронный формат учета трудового стажа, что существенно бы повысило прозрачность взаимоотношений работодателей с работниками.
Как думаете, благотворно ли скажется электронный учет трудового стажа и репутации, на социальном фоне жителей нашей страны?
При реализации проекта Юридические лица получат возможность:
- Видеть резюме кандидатов на вакантные должности в своей компании. Работодатели будут уверены, что отраженные в резюме функциональные обязанности которые выполнял кандидат на предыдущем месте работы, являются достоверными.
- Прежде чем вступить в юридические отношения с физическим лицом, запросить электронный доступ к персональным сведеньям отраженным на персонифицированной странице физического лица (ИНН, паспортные данные и т.п.).
- Прежде чем вступить в юридические отношения с юридическим лицом, запросить электронный доступ к сведеньям которые отраженны на персонифицированной странице юридического лица.
- Предоставлять своим сотрудникам рекомендательные письма в электронном виде, благодаря чему у будущих работодателей будет уверенность в достоверности характеристики кандидата и его профпригодности.
- Оставлять отзывы о своих бывших сотрудниках на их персонифицированных страницах.
Физические лица получат возможность:
- Видеть данные о своем трудовом стаже (замена бумажных трудовых книг) и отчислениях в пенсионный фонд. Открывать доступ на заполнение своей электронной трудовой книги для авторизированных на портале компаний, после заключении с ними трудового договора.
- Оставлять от своего имени отзывы о работодателе на его персонифицированной странице портала.
- Получать в электронном виде рекомендательные письма от своих работодателей, иных организаций и официальных лиц.
- Предоставлять свои личные данные имеющиеся на портале rp.gov.ru авторизированным на портале юридическим и физическим лицам по их запросу.
- Видеть свою кредитную историю (Необходимо сделать юридически недействительными все денежные займы, не отраженные в едином кредитном бюро).
Все отзывы о юридическом лице, которые оставляют авторизированные юридические и физические лица являются доступными для авторизованных на портале юридических и физических лиц.
Суть и цель проекта
Предоставить юр. и физ. лицам возможность видеть свою деловую репутацию и легально получать данные о достоверной репутации юр. и физ. лиц с которыми у них предполагаются юридические отношения.
Вход в персонифицированные страницы на портале https://www.rp.gov.ru через верифицированные аккаунты на портале государственных услуг www.gosuslugi.ru
Эффект при реализации проекта:
Обеспечение национальной безопасности в направлении социального здоровья и развития общества. Репутация как физических так и юридических лиц будет прозрачной и справедливой. Благодаря реализации данного функционала, будет исключена целесообразность и возможность нелегального использования конфиденциальной информации, а так же исключена возможность совершения репутационных диверсий, что поможет физическим и юридическим лицам с большим доверием относится друг к другу и что в дальнейшем скажется на более плодотворном сотрудничестве всех сторон юридических взаимоотношений.
Кого затронет реализация проекта?
Физических и юридических лиц которые имеют между собой юридические отношения.
Вопрос: