Отдача кредита с работы это сочетание квалификации кредитополучателя и её _востребованности._ Прогорит такой банк. Банку выгоден только такой возврат кредита, с такими процентами, который возможен ТОЛЬКО с "кредитного кома". С перезакладываний залогов. Что и превратило кредитование банками в скрытую разновидность "схемы пирамиды Понци". Чему умудрились сильно удивиться в 2008ом..
Ну недвигу/бизнесы берут, вводят конкурсного управляющего. А пристроить бизнес несколько сложнее, чем пристроить человека. Опять же в тюряге шьют, работают на станках в общем работают из доступного перечня профессий. А банку достаточно заключить контракт с рекрутным бюро. И готов человечий поток хоть в иностранный легион, хоть на консервный завод на плавучей базе.
Бизнес - это слегка другие цифры. Когда начинаются разговоры про конкурсного управляющего - речь, как правило, идёт минимум о десятках миллионов, что в потребительском кредитовании не встречается. Поэтому эта аналогия слегка неуместна.
Рекрут агенства очень доходный вид бизнеса. сколачивать бригады вахтовиков и отправлять на север выгодно и не очень хлопотно. Если у директора банка дети займутся то получится выгодный симбиоз, еще и аффилированность не сильно светит.
Ну, вот есть некий "менеджер среднего звена", закончивший что-то околоэкономическое. Сейчас их, как грязи, потому что высококлассного профессионала не уволят, а если и уволят, то он сможет самостоятельно найти работу в рациональный промежуток времени. А так, пусть на органической ферме сорняки пропалывает.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment