HeadHunter включился в пропаганду пенсионной реформы за повышение возраста выхода на пенсию
HH включился в пропагандистскую компанию государства по повышению пенсионного возраста. Вот что пишет в последнем релизе по Самарской обл. #headhunter
За последние полгода соискатели Самарской области в возрасте 50-60 лет разместили 3 796 резюме. Большая часть соискателей данной возрастной категории приходится на Самару - 63% (2 390 резюме), на втором месте Тольятти - 28%, на долю Сызрани и Новокуйбышевска приходится по 2%. Стоит отметить, что соискатели нашего региона 50-60 лет преимущество мужчины (66%).
Самыми «взрослыми» сферами в Самарской области считаются производство (15%), транспорт (12%), строительство и бухгалтерия по 9%. Именно на эти профобласти чаще всего претендуют соискатели старшего возраста.
48% соискателей данной возрастной группы претендуют на зарплату 20 000-40 000 руб. 21% рассчитывают получать 40 000-60 000 руб. 5% желаемой зарплатой указывают 80 000-100 000 руб. И 4% хотят получать от 100 000 руб.
С точки зрения бизнеса все ясно: государство платит, оказывает послабления для бизнеса, и «танцует девушку» (в нашем случае - HH). И соответственно HH по барабану как развернуть информацию. Кстати пиарщикам компании напомню, что возраст выхода у мужчин будет повышен до 65, а женщин до 63 лет.
Вот точка человеческая точка зрения HH (май 2018):
Click to view